廣東省關(guān)于養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的政策主要涉及兩個(gè)方面：一是針對(duì)過渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，二是對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金因計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整而進(jìn)行的差額補(bǔ)發(fā)。

過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)

自2021年起，廣東省開始實(shí)施新的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法，即從之前的視同繳費(fèi)賬戶過渡到視同繳費(fèi)年限的計(jì)算方式。這一改變旨在更好地反映退休人員的實(shí)際貢獻(xiàn)，并確保養(yǎng)老金待遇更加公平合理。為了實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，廣東省設(shè)置了五年的過渡期（2021年至2025年），在此期間，新老兩種計(jì)算方法之間的差額將逐年遞增補(bǔ)發(fā)給符合條件的退休人員。具體而言，在2021年辦理退休的人員，其過渡性養(yǎng)老金高出部分按30%發(fā)放；隨后每年增加20%，直到2025年及以后辦理退休的人員可獲得全額補(bǔ)發(fā)。

值得注意的是，對(duì)于在2021年前已經(jīng)退休的人員，如果他們具有視同繳費(fèi)權(quán)益，則在過渡期內(nèi)也會(huì)根據(jù)上述比例逐步補(bǔ)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。這意味著，到了2025年底，所有適用此政策的退休人員都將按照新的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取完整的過渡性養(yǎng)老金，不再存在需要進(jìn)一步補(bǔ)發(fā)的情況。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的差額補(bǔ)發(fā)

另外一方面，由于每年的社會(huì)平均工資或養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的變化，導(dǎo)致當(dāng)年年初至基數(shù)公布前退休的人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金可能存在計(jì)算不足的問題。當(dāng)新的計(jì)發(fā)基數(shù)確定后，相關(guān)部門會(huì)對(duì)這部分退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行重新核算，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的差額。例如，在2024年，廣東省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)由上一年度的9028元提高到了約9389元，這意味著所有基于舊基數(shù)計(jì)算的養(yǎng)老金都需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整并補(bǔ)發(fā)差額。

根據(jù)最新的信息，廣東省并不是唯一一個(gè)執(zhí)行此類補(bǔ)發(fā)政策的省份，事實(shí)上，有多個(gè)省份如北京、山東等也在執(zhí)行類似的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)政策。不過需要注意的是，這種補(bǔ)發(fā)并非一次性補(bǔ)回過去五年的全部金額，而是依據(jù)每年實(shí)際發(fā)生的基數(shù)變動(dòng)情況來調(diào)整并補(bǔ)發(fā)差額。

廣東省的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)政策既包括了對(duì)過渡性養(yǎng)老金的五年過渡期內(nèi)的逐步補(bǔ)發(fā)，也涵蓋了由于年度計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整而導(dǎo)致的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的差額補(bǔ)發(fā)。這些措施體現(xiàn)了政府對(duì)退休人員權(quán)益的關(guān)注以及對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善的努力。如果您是廣東省內(nèi)的退休人員，建議定期關(guān)注當(dāng)?shù)厣绫２块T的通知，以獲取最新的養(yǎng)老金調(diào)整和補(bǔ)發(fā)信息。也可以通過官方渠道查詢個(gè)人的具體補(bǔ)發(fā)情況，確保自己的權(quán)益得到充分保障。