廣州市養(yǎng)老金倒掛問題的解決措施主要體現(xiàn)在多個政策文件和通知中，這些文件旨在確保企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平趨于公平合理。以下是對廣州養(yǎng)老金倒掛補發(fā)情況的一個詳細說明：

養(yǎng)老金倒掛指的是在相同繳費年限和繳費水平的情況下，較早退休的人員相較于較晚退休的人員享受更高的養(yǎng)老金待遇的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象主要是由于年度調(diào)整幅度高于養(yǎng)老金自然增長幅度所導致。

針對這一問題，廣州市政府曾多次出臺相關(guān)政策進行調(diào)整。例如，在2014年，廣州市發(fā)布了《關(guān)于解決廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題的通知》，該通知對2006年7月1日至2013年6月30日之間達到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員進行了養(yǎng)老金倒掛問題的處理。

對于2013年至2016年間新退休的企業(yè)員工，廣州市也出臺了相應(yīng)的解決方案，通過市2號文、市3號文等具體操作辦法來解決這部分人群的養(yǎng)老金倒掛問題，并且明確了具體的計算方法以及發(fā)放時間。

值得注意的是，自2023年7月起，根據(jù)最新的規(guī)定，新增退休的企業(yè)職工將不再享有倒掛補貼，除非后續(xù)有新的政策出臺。這意味著，對于2023年7月之后退休的人員來說，他們可能不會直接享受到因為倒掛而產(chǎn)生的額外補貼。

對于已經(jīng)存在倒掛問題的退休人員，廣州市社保局表示將繼續(xù)研究相關(guān)政策措施，確保其基本生活得到保障，并根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的解決方案。廣州市人力資源和社會保障局提醒退休人員應(yīng)定期關(guān)注政策動態(tài)，以便及時了解和申請相關(guān)補貼。

至于具體的補發(fā)金額，則取決于個人的具體情況，如退休時間、繳費年限等因素。以2024年的數(shù)據(jù)為例，如果某位退休人員于2024年3月退休，個人平均繳費指數(shù)為0.6，繳費年限為23年，那么按照當時的標準，他可能會獲得一定數(shù)額的差額補發(fā)。

廣州市針對養(yǎng)老金倒掛問題采取了一系列措施，旨在逐步消除因制度設(shè)計而導致的不公平現(xiàn)象，保證所有符合條件的企業(yè)退休人員能夠獲得合理的養(yǎng)老保障。如果您需要了解更詳細的個人信息或者最新的政策變動，建議直接咨詢當?shù)氐纳绫C構(gòu)或訪問官方發(fā)布的最新通知。

請注意，以上信息基于截至到2025年3月的知識庫內(nèi)容，具體政策可能會有所變化，請務(wù)必查閱最新的官方公告獲取最準確的信息。