2025年江蘇南京退休人員基本養(yǎng)老金總體上調(diào)2%，人均月增資約63元。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，江蘇省南京市自2025年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，覆蓋2024年底前已辦理退休手續(xù)并正常領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。此次調(diào)整延續(xù)“定額+掛鉤+傾斜”的框架，重點(diǎn)強(qiáng)化工齡貢獻(xiàn)與高齡關(guān)懷，惠及全市110萬(wàn)退休群體。
一、政策背景與調(diào)整框架
- 政策依據(jù)：根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)文件（人社部發(fā)〔2025〕1號(hào)），南京同步執(zhí)行全國(guó)2%的總體調(diào)整比例，結(jié)合本地實(shí)際細(xì)化實(shí)施方案。
- 調(diào)整原則：
- 定額調(diào)整：每人每月統(tǒng)一增加63元（較2024年提高5元），體現(xiàn)普惠性。
- 掛鉤調(diào)整：實(shí)行“雙掛鉤”，即與繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金基數(shù)聯(lián)動(dòng)：
- 工齡單價(jià)：26年以下部分每滿1年加1.4元，26年以上部分每滿1年加2.2元（如35年工齡者工齡溢價(jià)為26×1.4+9×2.2=58.4元）。
- 養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤：按本人2024年12月養(yǎng)老金的1.3%計(jì)算。
- 傾斜調(diào)整：對(duì)70歲以上高齡人員額外補(bǔ)貼50-100元/月，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員再增20元。
二、典型群體調(diào)整對(duì)比
| 群體類型 | 案例參數(shù) | 調(diào)整金額（月） | 增幅 |
|---|---|---|---|
| 普通企業(yè)退休職工 | 工齡30年，原養(yǎng)老金3500元 | 63+42+45.5=150.5 | 4.3% |
| 長(zhǎng)工齡教師 | 工齡35年，原養(yǎng)老金4200元，年齡72歲 | 63+58.4+54.6+50=226 | 5.4% |
| 城鄉(xiāng)居民參保老人 | 基礎(chǔ)養(yǎng)老金228元，年齡81歲 | 19（基礎(chǔ)）+50=69 | 8.3% |
三、養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)機(jī)制
- 計(jì)發(fā)基數(shù)更新：2024年南京養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上調(diào)至8785元（較2023年增2%），2024年1月后退休人員將按新基數(shù)重新核算待遇。
- 補(bǔ)發(fā)計(jì)算示例：
- 若2024年7月退休，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)1.2，補(bǔ)發(fā)月數(shù)8個(gè)月：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)差=（8785-8613）×（1+1.2）÷2×35×1%×8=172×1.1×35×0.01×8=532.4元。
- 若2024年7月退休，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)1.2，補(bǔ)發(fā)月數(shù)8個(gè)月：
四、未來(lái)趨勢(shì)與參保建議
- 持續(xù)增長(zhǎng)預(yù)期：2025年退休人員將采用2024年社平工資核算待遇，較2024年退休群體基礎(chǔ)養(yǎng)老金高約3%。
- 優(yōu)化策略：
- 延長(zhǎng)繳費(fèi)至30年以上可顯著提升工齡溢價(jià)；
- 選擇更高繳費(fèi)基數(shù)可放大養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤效應(yīng)；
- 關(guān)注高齡補(bǔ)貼門(mén)檻（70歲、80歲分段）以規(guī)劃養(yǎng)老儲(chǔ)備。
此次調(diào)整體現(xiàn)了“?；?、促公平、強(qiáng)激勵(lì)”的導(dǎo)向，工齡價(jià)值進(jìn)一步凸顯。建議參保人員結(jié)合自身情況，通過(guò)延長(zhǎng)繳費(fèi)、提高基數(shù)等方式優(yōu)化長(zhǎng)期養(yǎng)老收益，同時(shí)關(guān)注年度基數(shù)重算帶來(lái)的待遇提升空間。
