男滿 60 周歲、女干部滿 55 周歲、女工人滿 50 周歲；從事特殊工種男滿 55 周歲、女滿 45 周歲；因病或非因工致殘男滿 50 周歲、女滿 45 周歲；城鄉(xiāng)居民年滿 60 周歲
在江蘇南京，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡與多種因素相關(guān)，主要依據(jù)退休人員的性別、工作崗位性質(zhì)以及是否存在特殊情況等來確定。不同的情形對(duì)應(yīng)著不同的法定退休年齡，達(dá)到相應(yīng)年齡且滿足累計(jì)繳費(fèi)滿 15 年等條件，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
（一）企業(yè)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡
- 正常退休年齡
- 男性職工正常退休年齡為年滿 60 周歲。這是較為普遍的退休年齡設(shè)定，適用于大多數(shù)男性企業(yè)職工。
- 女性干部正常退休年齡為年滿 55 周歲。這里的女干部通常指在管理或技術(shù)崗位上工作的女性。
- 女性工人正常退休年齡為年滿 50 周歲。不過，對(duì)于 45 周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45 周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，以及個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員、保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員、農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿 55 周歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
- 特殊工種退休年齡
從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿 55 周歲、女滿 45 周歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。這類工作由于對(duì)身體有較大的損害，所以退休年齡相對(duì)正常退休有所提前。
- 因病或非因工致殘退休年齡
男滿 50 周歲、女滿 45 周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。這種情況下，考慮到勞動(dòng)者因身體原因無法繼續(xù)工作，給予了相應(yīng)的提前領(lǐng)取養(yǎng)老金的政策。
以下是企業(yè)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的對(duì)比表格：
| 人員類別 | 正常退休年齡 | 特殊工種退休年齡 | 因病或非因工致殘退休年齡 |
|---|---|---|---|
| 男性職工 | 60 周歲 | 55 周歲 | 50 周歲 |
| 女性干部 | 55 周歲 | / | 45 周歲 |
| 女性工人（一般情況） | 50 周歲 | 45 周歲 | 45 周歲 |
| 女性工人（特殊情況） | 55 周歲 | 45 周歲 | 45 周歲 |
（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，需年滿 60 周歲，同時(shí)具有南京市戶籍、累計(jì)繳費(fèi)滿 15 年且未領(lǐng)取國(guó)家、省、市規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，可申請(qǐng)從符合領(lǐng)取條件的次月起，按月領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。不同繳費(fèi)情況和戶籍情況還有相應(yīng)的補(bǔ)繳規(guī)定，以確保參保人員能夠滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。
在江蘇南京，養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡是根據(jù)不同的參保群體和情況來確定的。企業(yè)職工有正常退休、特殊工種退休和因病或非因工致殘退休等不同情形對(duì)應(yīng)的年齡標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)居民則統(tǒng)一為年滿 60 周歲。了解這些規(guī)定，有助于參保人員提前規(guī)劃自己的養(yǎng)老生活，確保在達(dá)到相應(yīng)年齡和條件時(shí)能夠順利領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障老年生活的經(jīng)濟(jì)來源。
