2025年廣西河池職工社保養(yǎng)老年度繳費(fèi)金額約為9,600元至28,800元
2025年廣西河池職工社保養(yǎng)老年度繳費(fèi)金額根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)上下限和比例計(jì)算，具體數(shù)額因個(gè)人工資水平而異，最低約9,600元，最高約28,800元，覆蓋不同收入群體的繳費(fèi)需求。
一、繳費(fèi)基數(shù)與比例
繳費(fèi)基數(shù)范圍
廣西河池職工社保養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)以當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基準(zhǔn)，2025年繳費(fèi)基數(shù)下限為3,200元/月，上限為16,000元/月。繳費(fèi)比例
單位承擔(dān)比例為16%，個(gè)人承擔(dān)比例為8%，合計(jì)24%。年度繳費(fèi)計(jì)算
繳費(fèi)基數(shù)類型 月繳費(fèi)基數(shù)（元） 個(gè)人月繳費(fèi)（元） 單位月繳費(fèi)（元） 年度總繳費(fèi)（元） 下限 3,200 256 512 9,216 上限 16,000 1,280 2,560 46,080 平均水平 6,000 480 960 17,280
二、影響繳費(fèi)金額的因素
工資水平
個(gè)人工資低于下限按下限繳費(fèi)，高于上限按上限繳費(fèi)，介于兩者之間按實(shí)際工資繳費(fèi)。政策調(diào)整
繳費(fèi)基數(shù)上下限每年根據(jù)社會(huì)平均工資變化調(diào)整，2025年較2024年上調(diào)約5%。靈活就業(yè)人員
靈活就業(yè)人員可選擇按基數(shù)60%至300%繳費(fèi)，比例統(tǒng)一為20%，年度繳費(fèi)約7,680元至38,400元。
三、繳費(fèi)與養(yǎng)老金待遇關(guān)系
繳費(fèi)年限
繳費(fèi)滿15年可領(lǐng)取養(yǎng)老金，每多繳1年，養(yǎng)老金待遇提高約1%。養(yǎng)老金計(jì)算
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)當(dāng)?shù)仄骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。待遇對(duì)比
繳費(fèi)檔次 年度繳費(fèi)（元） 退休后月養(yǎng)老金（元） 回本周期（年） 下限 9,216 1,200 6.4 平均 17,280 2,500 5.8 上限 46,080 6,000 6.4
2025年廣西河池職工社保養(yǎng)老繳費(fèi)金額靈活多樣，兼顧不同收入群體需求，長(zhǎng)期繳費(fèi)可顯著提升退休后生活質(zhì)量，建議根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況合理規(guī)劃繳費(fèi)檔次。
