50元、3%、3種新領取情形
浙江嘉興2025年養(yǎng)老金改革政策涵蓋基礎調整、比例調整、個人養(yǎng)老金領取優(yōu)化三大核心內容，旨在提升退休人員待遇水平并完善養(yǎng)老保障體系。
（一）基礎養(yǎng)老金調整
- 普惠性增長：所有退休人員（含企業(yè)及機關事業(yè)單位）每月基礎養(yǎng)老金統(tǒng)一增加約50元，體現(xiàn)政策公平性。
- 計算方式優(yōu)化：基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金三部分構成，其中基礎養(yǎng)老金與退休前一年全市職工月平均工資掛鉤，比例調整為20%（繳費年限不滿15年者按實際年限折算）。
（二）比例調整與激勵機制
- 多繳多得原則：以3%為基準漲幅，根據繳費年限和繳費金額實行差異化調整，繳費年限越長、金額越高者漲幅越大。
- 統(tǒng)籌地區(qū)工資聯(lián)動：基礎養(yǎng)老金計算中引入本人指數化月平均繳費工資，與退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資動態(tài)關聯(lián)，增強待遇合理性。
表：嘉興2025年養(yǎng)老金調整關鍵參數對比
| 調整類型 | 適用對象 | 調整幅度/規(guī)則 | 政策目標 |
|---|---|---|---|
| 基礎調整 | 全體退休人員 | 每月固定增加50元 | 保障基本生活需求 |
| 比例調整 | 按繳費水平分組 | 基準漲幅3%，上不封頂 | 激勵長期繳費 |
| 過渡性養(yǎng)老金 | 特殊群體（如中人） | 按過渡系數折算 | 平衡政策銜接 |
（三）個人養(yǎng)老金制度革新
- 領取情形擴容：自2025年9月1日起，新增3種個人養(yǎng)老金領取情形，包括完全喪失勞動能力、出國定居及國家規(guī)定的其他特殊情形，提升靈活性。
- 稅務優(yōu)惠強化：財政部與稅務總局聯(lián)合發(fā)布通知，明確個人養(yǎng)老金繳費環(huán)節(jié)稅前扣除標準，投資收益暫不征稅，領取時按3%低稅率征收，減輕負擔。
此次改革通過定額調整、掛鉤調整與制度創(chuàng)新三管齊下，既保障了退休人員基本生活，又通過差異化激勵引導長期參保，同時優(yōu)化個人養(yǎng)老金領取規(guī)則，為嘉興市民構建更可持續(xù)的養(yǎng)老保障安全網。
