基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
河北邯鄲職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成，具體計(jì)算需結(jié)合養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及退休年齡等因素綜合確定。
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
計(jì)算公式
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%- 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（2024年邯鄲為7265元）。
- 平均繳費(fèi)指數(shù)：個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年社平工資比值的平均值（范圍0.6-3.0）。
- 繳費(fèi)年限：累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不滿1年按實(shí)際月數(shù)折算）。
示例計(jì)算
假設(shè)邯鄲職工王某繳費(fèi)年限28年，平均繳費(fèi)指數(shù)0.6，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7265×（1+0.6）÷2×28×1%=1627元。
二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
計(jì)算公式
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)- 個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額：個(gè)人繳費(fèi)部分（8%）及利息累計(jì)金額。
- 計(jì)發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休年齡確定（50歲195個(gè)月、55歲170個(gè)月、60歲139個(gè)月）。
不同退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)對(duì)比
退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 60歲退休（儲(chǔ)存額10萬元） 55歲退休（儲(chǔ)存額10萬元） 50歲 195 - - 55歲 170 - 588元 60歲 139 719元 -
三、過渡性養(yǎng)老金
計(jì)算公式
過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)- 視同繳費(fèi)指數(shù)：未建立個(gè)人賬戶前（一般為1996年前）的繳費(fèi)指數(shù)（通常按1.0計(jì)算）。
- 視同繳費(fèi)年限：未實(shí)際繳費(fèi)但按政策認(rèn)定的年限（如國(guó)企工齡）。
- 過渡系數(shù)：邯鄲執(zhí)行1.2%-1.4%（1997年前繳費(fèi)年限按1.4%計(jì)算）。
示例計(jì)算
假設(shè)趙某視同繳費(fèi)年限10年，視同繳費(fèi)指數(shù)1.0，過渡系數(shù)1.3%，過渡性養(yǎng)老金=7265×1.0×10×1.3%=944.45元。
四、養(yǎng)老金計(jì)算綜合示例
| 項(xiàng)目 | 參保人A（60歲退休） | 參保人B（55歲退休） |
|---|---|---|
| 繳費(fèi)年限 | 30年（含視同5年） | 25年（無視同） |
| 平均繳費(fèi)指數(shù) | 1.0 | 0.8 |
| 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 | 15萬元 | 12萬元 |
| 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 | 7265×（1+1.0）÷2×30×1%=2179.5元 | 7265×（1+0.8）÷2×25×1%=1634.6元 |
| 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 | 150000÷139≈1079.1元 | 120000÷170≈705.9元 |
| 過渡性養(yǎng)老金 | 7265×1.0×5×1.3%=472.2元 | 0元 |
| 合計(jì)養(yǎng)老金 | 3730.8元/月 | 2340.5元/月 |
養(yǎng)老金水平受繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)及退休年齡直接影響，長(zhǎng)繳多得“多繳多得”是基本原則。參保人可通過提高平均繳費(fèi)指數(shù)、延長(zhǎng)繳費(fèi)年限或選擇較晚退休年齡提升養(yǎng)老金待遇，具體金額以當(dāng)?shù)厣绫２块T核算為準(zhǔn)。
