2025年云南臨滄企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均上調約180元，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每月135元。
臨滄市人力資源和社會保障局近日發(fā)布最新養(yǎng)老金調整方案，覆蓋企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民兩類群體，通過定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式，確保待遇公平性與激勵性并重。此次調整惠及全市約12萬退休人員，補發(fā)金額將于9月底前發(fā)放到位。
一、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整細則
定額調整
所有符合條件的企業(yè)退休人員每月統(tǒng)一增加45元，體現(xiàn)普惠性原則。掛鉤調整
- 繳費年限掛鉤：每滿1年增加1.5元（不足1年按1年計算），30年以上繳費年限部分按2元/年計算。
- 養(yǎng)老金水平掛鉤：按本人2024年12月基本養(yǎng)老金的1.6%計算。
傾斜調整
人群類別 額外增加金額（月） 70-79周歲 30元 80周歲以上 50元 艱苦邊遠地區(qū)退休 20元
二、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金調整要點
基礎養(yǎng)老金標準
由原每月118元上調至135元，增幅14.4%，同步落實省級財政對65周歲以上參保人的5元/月高齡補貼。繳費激勵政策
- 選擇500元/年以上檔次的參保人，政府補貼提升至100元。
- 累計繳費超過15年的，每多繳1年基礎養(yǎng)老金增加2%。
三、政策實施與影響
資金保障
調整所需資金由財政轉移支付和養(yǎng)老保險基金共同承擔，確保按時足額發(fā)放。長期效應
通過強化多繳多得機制，鼓勵居民持續(xù)參保，優(yōu)化本地養(yǎng)老保障體系可持續(xù)性。
此次調整是臨滄市落實國家養(yǎng)老金正常調整機制的具體舉措，既緩解了物價上漲壓力，也進一步縮小了城鄉(xiāng)待遇差距。退休人員可通過“臨滄智慧人社”APP或社保服務窗口查詢個人待遇明細。