約2916元
2025年，廣東佛山職工退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額受多種因素影響，主要包括繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等。以工齡25年、繳費(fèi)指數(shù)0.6、60歲退休為例，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金約為2915.93元。該金額由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成，體現(xiàn)了養(yǎng)老金計(jì)算的綜合性和個(gè)體差異性。
一、養(yǎng)老金構(gòu)成及計(jì)算公式
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)+當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
以2024年廣東佛山計(jì)發(fā)基數(shù)9028元、繳費(fèi)指數(shù)0.6、繳費(fèi)年限25年為例：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(9028+9028×0.6)÷2×25×1%=1806元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
以賬戶儲(chǔ)存額109104元、60歲退休（計(jì)發(fā)月數(shù)139個(gè)月）為例：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=109104÷139=784.92元。過(guò)渡性養(yǎng)老金
過(guò)渡性養(yǎng)老金=當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)。
以計(jì)發(fā)基數(shù)9028元、視同繳費(fèi)指數(shù)0.6、視同繳費(fèi)年限5年、過(guò)渡系數(shù)1.2%為例：
過(guò)渡性養(yǎng)老金=9028×0.6×5×1.20%=325.01元。
二、養(yǎng)老金計(jì)算關(guān)鍵因素對(duì)比表
| 項(xiàng)目 | 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 | 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 | 過(guò)渡性養(yǎng)老金 |
|---|---|---|---|
| 計(jì)算公式 | (計(jì)發(fā)基數(shù)+計(jì)發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% | 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) | 計(jì)發(fā)基數(shù)×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù) |
| 影響因素 | 當(dāng)?shù)赜?jì)發(fā)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限 | 個(gè)人賬戶累計(jì)金額、退休年齡 | 計(jì)發(fā)基數(shù)、視同繳費(fèi)指數(shù)、視同繳費(fèi)年限 |
| 示例金額 | 1806元 | 784.92元 | 325.01元 |
| 說(shuō)明 | 體現(xiàn)繳費(fèi)年限和當(dāng)?shù)毓べY水平 | 體現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)積累情況 | 體現(xiàn)視同繳費(fèi)年限和過(guò)渡政策 |
三、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
法定退休年齡
男性職工年滿60周歲，女性工人年滿50周歲，女性干部年滿55周歲。繳費(fèi)年限要求
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限需滿15年，未滿15年的可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。辦理退休手續(xù)
達(dá)到退休年齡并滿足繳費(fèi)年限后，需經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)并辦理離退休手續(xù)。
四、養(yǎng)老金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
| 險(xiǎn)種 | 繳費(fèi)基數(shù)下限 | 個(gè)人繳費(fèi)比例 | 單位繳費(fèi)比例 | 個(gè)人每月繳納金額 |
|---|---|---|---|---|
| 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 4767元 | 8% | 16% | 381.36元 |
| 醫(yī)療保險(xiǎn) | 4767元 | 2% | 5% | 95.34元 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 2080元 | 0.2% | 0.8% | 4.16元 |
| 工傷保險(xiǎn) | 4767元 | 0% | 0.4%（平均） | 0元 |
| 生育保險(xiǎn) | 4767元 | 0% | 0.8% | 0元 |
五、養(yǎng)老金水平受多重因素影響
養(yǎng)老金水平并非單一因素決定，而是綜合了繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)赜?jì)發(fā)基數(shù)、退休年齡等多方面因素。例如，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金水平相應(yīng)提高；而退休年齡越晚，計(jì)發(fā)月數(shù)越少，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越高。過(guò)渡性養(yǎng)老金針對(duì)特定人群進(jìn)行補(bǔ)償，體現(xiàn)了制度的公平性與歷史延續(xù)性。
廣東佛山職工2025年退休后每月養(yǎng)老金水平約為2916元，具體金額因個(gè)人情況不同而有所差異。建議職工提前規(guī)劃，合理選擇繳費(fèi)檔次和年限，以提高退休后生活質(zhì)量。
