3685.44元/年（按最低基數(shù)測算）
2025年江西吉安職工養(yǎng)老保險個人年繳費金額為3685.44元，企業(yè)年承擔(dān)部分為7370.88元，合計11056.32元。這一費用基于3839元的繳費基數(shù)，結(jié)合個人與企業(yè)繳費比例計算得出，實際金額可能因工資水平或政策調(diào)整而變動。
一、繳費基數(shù)與比例
基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2025年江西吉安職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為3839元/月，上限為19195元/月（約為當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的3倍）。普通職工通常以實際工資為基數(shù)，但不得低于下限或高于上限。比例分配
- 個人繳費比例：8%，全部計入個人賬戶。
- 企業(yè)繳費比例：16%，全額劃入統(tǒng)籌基金。
| 項目 | 個人承擔(dān) | 企業(yè)承擔(dān) | 賬戶類型 |
|---|---|---|---|
| 養(yǎng)老保險 | 8% | 16% | 個人賬戶/統(tǒng)籌基金 |
二、全年費用計算
個人年繳費
按最低基數(shù)計算：3839元×8%×12=3685.44元。若工資高于基數(shù)下限，費用將相應(yīng)增加。企業(yè)年繳費
企業(yè)最低承擔(dān)：3839元×16%×12=7370.88元。總費用對比
繳費主體 月費用（元） 年費用（元） 個人 307.12 3685.44 企業(yè) 614.24 7370.88 合計 921.36 11056.32
三、待遇領(lǐng)取條件與測算
領(lǐng)取資格
累計繳費滿15年，達到法定退休年齡（男60周歲/女干部55周歲/女工人50周歲）。
養(yǎng)老金構(gòu)成
- 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：與繳費年限、社平工資掛鉤，計算公式為：
（退休時社平工資+本人指數(shù)化月均工資）÷2×繳費年限×1%。 - 個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶總額÷計發(fā)月數(shù)（如60歲退休為139個月）。
- 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：與繳費年限、社平工資掛鉤，計算公式為：
四、影響因素與注意事項
基數(shù)調(diào)整機制
繳費基數(shù)每年根據(jù)上年度社平工資調(diào)整，通常于7月公布新標(biāo)準(zhǔn)。2025年基數(shù)較2024年上漲約4.2%。政策彈性
- 靈活就業(yè)人員可按20%比例全額自費參保，年繳費約9213.6元（3839×20%×12）。
- 繳費年限不足15年者可申請延繳或轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
江西吉安職工養(yǎng)老保險實行多繳多得、長繳多得原則，建議職工關(guān)注年度基數(shù)調(diào)整動態(tài)，保持連續(xù)繳費。養(yǎng)老金水平與個人工資、繳費年限直接相關(guān)，參保人可通過江西人社APP或社保服務(wù)大廳查詢個性化測算結(jié)果。企業(yè)未足額繳納的，職工可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴維權(quán)。
