每月養(yǎng)老金差額約500-800元，繳費年限直接影響退休待遇水平。

在遼寧阜新，養(yǎng)老保險繳費15年與20年的核心差異體現(xiàn)在養(yǎng)老金計算基數(shù)、賬戶積累和長期回報上。多繳5年不僅提升基礎養(yǎng)老金的計發(fā)比例，還能通過個人賬戶復利增長顯著提高終身領取額度。以下是具體分析：

一、待遇水平差異

1. 基礎養(yǎng)老金計算

   • 公式：

     $\text{基礎養(yǎng)老金}=\frac{\text{全省上年度社平工資}\times (1+\text{平均繳費指數(shù)})}{2}\times \text{繳費年限}\times 1\%$基礎養(yǎng)老金=2全省上年度社平工資×(1+平均繳費指數(shù))?×繳費年限×1%

   • 阜新2025年社平工資假設為6500元，若平均繳費指數(shù)為0.6：
     • 繳15年：780元/月
     • 繳20年：1040元/月
       差值達260元/月。

2. 個人賬戶養(yǎng)老金

   • 按繳費基數(shù)4000元、8%入賬計算：

     繳費年限	總存入額（含利息）	月發(fā)放額（60歲計發(fā)）
     15年	7.2萬元	518元（÷139個月）
     20年	9.6萬元	690元

   • 差額172元/月，疊加基礎養(yǎng)老金后，總差約432元/月。

二、長期收益與政策影響

1. 終身領取優(yōu)勢

   • 假設退休后生存20年：

     繳20年比15年多領取10.4萬元（432元×12月×20年）。

2. 政策聯(lián)動效應

   阜新歷年養(yǎng)老金調(diào)整與繳費年限掛鉤，每多繳1年增發(fā)1.5元/月，20年繳費者額外多領7.5元/年。

3. 補繳與中斷影響

   中斷后補繳按當年基數(shù)+滯納金計算，成本高于連續(xù)繳費。

在阜新選擇20年繳費可通過更高的基數(shù)、更長的年限和復利積累，實現(xiàn)退休金質(zhì)的提升。 尤其對靈活就業(yè)者，延長繳費是優(yōu)化養(yǎng)老保障的關鍵策略，而企業(yè)職工需平衡單位繳費比例與個人負擔。實際差額可能因工資增長、計發(fā)政策等浮動，但長期多繳多得的規(guī)律不變。