22元
2025年，四川攀枝花提高了退休人員的養(yǎng)老金，具體調(diào)整方案如下：
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間
2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員和2024年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2025年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員），從2025年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的辦法和標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整：每人每月增加22元。
掛鉤調(diào)整：
- 與基本養(yǎng)老金水平掛鉤：以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本人2024年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加0.6%。
- 與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限15年及以下的每滿一年增加0.4元/月，超過15年的部分每滿一年增加0.8元/月。
適當(dāng)傾斜調(diào)整：
高齡退休人員：
- 年滿70周歲未滿80周歲的人員，每月增加12元。
- 年滿80周歲未滿90周歲的人員，每月增加27元。
- 年滿90周歲及以上的人員，每月增加41元。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員：在一類至六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的人員每月分別增加2元、5元、9元、15元、23元、33元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部：對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。
三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，列入年度基金支出預(yù)算。
四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他規(guī)定
- 退休人員的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），以人力資源社會(huì)保障部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家和我省有關(guān)規(guī)定核定的年限為準(zhǔn)，繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算。
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金調(diào)整由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)并由基金支付；基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位暫行調(diào)整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。
五、養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)
養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)是指對(duì)已經(jīng)退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，由于之前計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)所依據(jù)的參數(shù)發(fā)生變化，導(dǎo)致原先計(jì)算的養(yǎng)老金數(shù)額與實(shí)際應(yīng)享受的數(shù)額存在差異，因此需要對(duì)這部分差異進(jìn)行重新核算，并補(bǔ)發(fā)差額部分的過程。
- 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上調(diào)：2024年攀枝花養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8321元，相比去年的8079元，上調(diào)了3%，上漲了242元。
- 補(bǔ)發(fā)對(duì)象：
- 在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之前就已經(jīng)辦理退休手續(xù)的人員。
- 2025年1月1日以后退休的職工。
- 養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整受影響人員。
- 遺留問題退休人員。
- 提前退休人員。
通過以上調(diào)整，四川攀枝花的退休人員將享受到更高的養(yǎng)老金待遇，體現(xiàn)了對(duì)退休人員的關(guān)懷和尊重，有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。
