一般情況下不允許提前領(lǐng)取，僅特殊情形可依法辦理。
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，養(yǎng)老金需達(dá)到法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）且累計(jì)繳費(fèi)滿15年方可按月領(lǐng)取。但在特殊情況下，遼寧本溪參保人可申請(qǐng)?zhí)崆邦I(lǐng)取待遇，需嚴(yán)格符合國(guó)家及地方規(guī)定條件。
一、提前領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件
特殊工種提前退休
- 從事井下、高溫、高空等高危職業(yè)滿規(guī)定年限（如井下工作滿9年），男性可55周歲、女性45周歲退休。
- 需提供原始檔案、工種證明等材料，經(jīng)人社部門審核。
完全喪失勞動(dòng)能力
- 經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)無(wú)法工作，且繳費(fèi)滿15年，男性50周歲、女性45周歲可提前退。
- 需提交醫(yī)學(xué)診斷報(bào)告及鑒定結(jié)論。
政策性提前退休
如國(guó)有企業(yè)改制、破產(chǎn)安置等特殊情況，需依據(jù)遼寧省或國(guó)家專項(xiàng)文件執(zhí)行。
| 情形 | 年齡要求 | 繳費(fèi)年限 | 所需材料 |
|---|---|---|---|
| 特殊工種 | 男55/女45周歲 | 滿15年 | 檔案、工種證明、單位公示 |
| 喪失勞動(dòng)能力 | 男50/女45周歲 | 滿15年 | 鑒定報(bào)告、社保申請(qǐng)表 |
| 政策性退休（如企業(yè)破產(chǎn)） | 按文件規(guī)定 | 按文件規(guī)定 | 政府批文、職工安置方案 |
二、不可提前領(lǐng)取的常見(jiàn)誤區(qū)
未達(dá)年齡或繳費(fèi)年限不足
若繳費(fèi)未滿15年，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年或轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，無(wú)法直接提前領(lǐng)。
個(gè)人經(jīng)濟(jì)困難非合法理由
家庭負(fù)債、醫(yī)療支出等需通過(guò)其他社會(huì)救助渠道解決，養(yǎng)老金不支持提前支取。
靈活就業(yè)人員特殊限制
以個(gè)人身份參保者，無(wú)特殊工種資格，僅能通過(guò)喪失勞動(dòng)能力或政策例外申請(qǐng)。
三、提前領(lǐng)取的辦理流程
提交申請(qǐng)
向本溪市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)及證明材料，填寫《提前退休審批表》。
審核與公示
特殊工種需單位公示10日，無(wú)異議后由人社部門復(fù)核。
待遇核算與發(fā)放
審核通過(guò)后，養(yǎng)老金按實(shí)際繳費(fèi)年限及賬戶金額核算，次月起發(fā)放。
遼寧本溪的養(yǎng)老金管理嚴(yán)格遵循國(guó)家統(tǒng)一政策，參保人需明確法定條件與地方細(xì)則差異。若符合提前領(lǐng)取資格，應(yīng)盡早準(zhǔn)備材料并咨詢社保局；若不符合，建議通過(guò)合規(guī)渠道補(bǔ)繳或規(guī)劃退休方案，避免權(quán)益受損。
