2025年遼寧鐵嶺職工社保養(yǎng)老保險繳費比例尚未官方公布。
目前遼寧鐵嶺職工養(yǎng)老保險政策仍執(zhí)行遼寧省統(tǒng)一標準，繳費基數(shù)與比例需以當?shù)厝松绮块T年度通告為準。以下基于現(xiàn)行政策框架，提供養(yǎng)老保險繳費機制的詳細說明（僅供參考）。
（一）繳費基數(shù)與比例結(jié)構(gòu)
養(yǎng)老保險費用由單位與個人共同承擔：
單位繳納比例：
- 企業(yè)職工：16%（計入統(tǒng)籌賬戶）
- 機關(guān)事業(yè)單位：執(zhí)行差異化比例（通常高于企業(yè)）
表：2024年遼寧職工養(yǎng)老保險單位繳費標準（參考）
參保類型 繳費基數(shù)范圍 單位比例 賬戶類型 企業(yè)職工 省平工資60%-300% 16% 統(tǒng)籌賬戶 靈活就業(yè)人員 可選檔位（60%-300%） 12% 全部個人賬戶 機關(guān)事業(yè)單位 全額工資 20% 統(tǒng)籌+職業(yè)年金 個人繳納比例：
- 統(tǒng)一標準為8%（計入個人賬戶）
- 靈活就業(yè)人員全額自付（含單位應(yīng)繳部分），比例通常為20%
繳費基數(shù)動態(tài)調(diào)整：
- 每年7月按遼寧省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定
- 下限為省平工資60%，上限為300%
（二）地方政策執(zhí)行要點
遼寧鐵嶺特殊性：
- 嚴格遵循遼寧省人社廳統(tǒng)一指導
- 地方補貼政策（如困難企業(yè)緩繳）需單獨申報
法律責任條款：
- 單位未足額繳納需補繳并加收滯納金（每日0.05%）
- 個人斷繳影響養(yǎng)老金累計年限與待遇核算
待遇計算關(guān)聯(lián)性：
- 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金（統(tǒng)籌賬戶） + 個人賬戶養(yǎng)老金
- 繳費年限每增加1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例提高1%
養(yǎng)老保險制度設(shè)計旨在保障職工長期權(quán)益，實際繳費比例需以參保時遼寧鐵嶺人社局年度通告為準。建議通過遼事通APP或線下社保窗口實時核查政策變動，確保信息準確性。
