通常為1至12個(gè)月不等，具體取決于補(bǔ)發(fā)原因
廣東江門的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)并非一個(gè)固定的月數(shù)，其補(bǔ)發(fā)時(shí)長主要取決于導(dǎo)致需要補(bǔ)發(fā)的具體原因。最常見的兩種情況是因未按時(shí)進(jìn)行待遇資格認(rèn)證而導(dǎo)致的暫停發(fā)放后補(bǔ)發(fā)，以及因國家或省級(jí)統(tǒng)一養(yǎng)老金調(diào)整政策而進(jìn)行的補(bǔ)發(fā)。這兩種情況的補(bǔ)發(fā)規(guī)則和時(shí)長完全不同。
因未按時(shí)認(rèn)證導(dǎo)致的暫停與補(bǔ)發(fā) 退休人員必須在首次領(lǐng)取待遇或上次認(rèn)證之月起的12個(gè)月內(nèi)完成一次待遇資格認(rèn)證 。若兩次認(rèn)證間隔超過12個(gè)月，養(yǎng)老金將從第13個(gè)月起被暫停發(fā)放 。一旦退休人員完成補(bǔ)認(rèn)證，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將從次月起恢復(fù)發(fā)放，并對(duì)暫停期間的養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā) 。這種情況下，補(bǔ)發(fā)的月數(shù)等于實(shí)際被暫停發(fā)放的月份數(shù)，最少為1個(gè)月，最多可達(dá)12個(gè)月或以上，直至完成認(rèn)證為止 。
對(duì)比項(xiàng)
因未認(rèn)證停發(fā)
政策調(diào)整補(bǔ)發(fā)
觸發(fā)原因
退休人員未在規(guī)定周期內(nèi)完成資格認(rèn)證
國家或省級(jí)政府統(tǒng)一提高退休人員基本養(yǎng)老金水平
暫停/補(bǔ)發(fā)規(guī)則
超期12個(gè)月后從第13個(gè)月起停發(fā)，補(bǔ)認(rèn)證后補(bǔ)發(fā)所有停發(fā)月份
無需停發(fā)，直接按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并補(bǔ)發(fā)差額
補(bǔ)發(fā)月數(shù)
1個(gè)月至認(rèn)證完成前的所有停發(fā)月份（可超過12個(gè)月）
通常為1至7個(gè)月，取決于政策執(zhí)行起始月與發(fā)放月的間隔
責(zé)任主體
退休人員需主動(dòng)完成認(rèn)證
由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主動(dòng)執(zhí)行，無需個(gè)人申請(qǐng)
補(bǔ)發(fā)條件
必須先完成補(bǔ)認(rèn)證手續(xù)
只要屬于調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，自動(dòng)享受
因年度養(yǎng)老金調(diào)整政策導(dǎo)致的補(bǔ)發(fā) 每年，廣東省會(huì)根據(jù)國家部署，對(duì)符合條件的退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行普遍調(diào)整 。調(diào)整通常從當(dāng)年1月1日起算，但具體的補(bǔ)發(fā)到賬時(shí)間會(huì)晚于1月份。例如，2024年的調(diào)整補(bǔ)發(fā)額在7月份發(fā)放，因此會(huì)一次性補(bǔ)發(fā)1月至7月共7個(gè)月的調(diào)整增加額 。補(bǔ)發(fā)的具體月數(shù)取決于政策公布和資金到位的時(shí)間，一般在1到7個(gè)月之間。
其他特殊情況下的補(bǔ)發(fā) 除了上述兩種主要情況，還存在其他可能導(dǎo)致補(bǔ)發(fā)的情形。例如，如果社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因工作失誤錯(cuò)誤地停發(fā)了養(yǎng)老金，經(jīng)核實(shí)后，會(huì)主動(dòng)為退休人員辦理續(xù)發(fā)業(yè)務(wù)，并按規(guī)定補(bǔ)發(fā)相應(yīng)月份的養(yǎng)老金 。對(duì)于因其他原因（如信息變更未及時(shí)更新）導(dǎo)致待遇計(jì)算錯(cuò)誤，在更正后也會(huì)對(duì)少發(fā)的部分進(jìn)行補(bǔ)足。
廣東江門的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)是幾個(gè)月并沒有一個(gè)適用于所有情況的固定答案。它可能是因資格認(rèn)證超期而產(chǎn)生的1至多個(gè)月的補(bǔ)發(fā)，也可能是因年度養(yǎng)老金普調(diào)政策而產(chǎn)生的數(shù)月差額補(bǔ)發(fā)。退休人員應(yīng)關(guān)注自身認(rèn)證狀態(tài)和江門市、廣東省發(fā)布的養(yǎng)老金調(diào)整通知，以準(zhǔn)確了解自己可能涉及的補(bǔ)發(fā)情況。
