廣西北海市已實施系統(tǒng)性職業(yè)心理健康支持體系，覆蓋普法宣傳、專項活動及長效機制建設(shè)。
廣西北海通過政府主導、多方協(xié)作模式，構(gòu)建了針對職場人的心理健康支持網(wǎng)絡(luò)，主要依托《職業(yè)病防治法》宣傳周、"百千萬"科普工程及企業(yè)主體責任落實等載體，形成法規(guī)宣貫、知識普及、服務(wù)落地的閉環(huán)機制。
一、政策框架與法律保障
法規(guī)依據(jù)
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《廣西壯族自治區(qū)加強心理健康服務(wù)工作的實施意見》明確要求用人單位落實心理健康保障責任。北海市衛(wèi)健委聯(lián)合多部門發(fā)文，將心理健康納入職業(yè)病防治核心內(nèi)容，要求企業(yè)建立心理援助機制。專項活動支撐
每年4月舉辦的《職業(yè)病防治法》宣傳周設(shè)立"關(guān)愛勞動者心理健康"主題，通過講座、義診、有獎競答等形式普及心理調(diào)適技巧，2025年活動覆蓋超5000名企業(yè)員工。
二、服務(wù)體系與實踐路徑
企業(yè)端主體責任
- 強制性要求：企業(yè)需定期開展職業(yè)心理健康風險評估，配備心理專員或外包專業(yè)機構(gòu)服務(wù)。
- 典型案例：北港新材料有限公司設(shè)立心理健康宣教展廳，常態(tài)化開展壓力管理培訓。
公共端資源供給
服務(wù)類型 提供方 覆蓋場景 特色功能 心理咨詢熱線 市人民醫(yī)院、市心理衛(wèi)生中心 24 小時在線/電話咨詢 匿名預約、危機干預響應(yīng) 職業(yè)健康體檢 各區(qū)疾控中心 年度體檢套餐 增加心理測評模塊 工作坊與講座 衛(wèi)生監(jiān)督所、高校合作 企業(yè)定制課程 團體沙盤、壓力管理工具箱
三、實施成效與未來方向
數(shù)據(jù)驗證
2025年北海市職業(yè)健康素養(yǎng)監(jiān)測顯示，參與企業(yè)心理援助計劃的員工壓力指數(shù)下降18%，職業(yè)倦怠發(fā)生率降低至12%。優(yōu)化空間
- 區(qū)域差異：鐵山港區(qū)等工業(yè)聚集區(qū)服務(wù)密度高于城區(qū)，需加強社區(qū)級網(wǎng)點布局。
- 數(shù)字化升級：計劃2026年上線"北海職業(yè)健康云平臺"，集成AI心理測評與遠程咨詢功能。
北海市通過政策嵌入、活動滲透和服務(wù)下沉，初步形成具有地方特色的職場心理健康支持生態(tài)，但仍需在普惠性、技術(shù)融合及長期跟蹤機制上持續(xù)完善，以匹配經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。
