2025年河南商丘醫(yī)保門診共濟扣款規(guī)則:在職職工個人賬戶劃入比例為繳費基數(shù)的2%,退休人員按養(yǎng)老金的4%劃入,年度起付標準為500元,報銷比例不低于50%
2025年河南商丘醫(yī)保門診共濟機制通過調(diào)整個人賬戶劃入比例并建立門診費用共濟保障,實現(xiàn)參保人門診醫(yī)療費用的分擔。參保人員在定點醫(yī)療機構就診時,先使用個人賬戶資金支付,超出起付標準的費用由統(tǒng)籌基金按比例報銷,個人賬戶余額不足時需自付剩余部分。
一、個人賬戶劃入標準調(diào)整
在職職工:個人繳費基數(shù)的2%劃入個人賬戶,單位繳費部分不再劃入。
退休人員:按本人基本養(yǎng)老金的4%劃入個人賬戶,劃入金額與養(yǎng)老金水平掛鉤。
靈活就業(yè)人員:按繳費基數(shù)的2%劃入,無單位繳費部分。
| 參保類型 | 個人繳費基數(shù)比例 | 單位繳費劃入比例 | 年度劃入金額(示例) |
|---|---|---|---|
| 在職職工 | 2% | 0% | 月繳費基數(shù)×2%×12 |
| 退休人員 | 0% | 4% | 月養(yǎng)老金×4%×12 |
| 靈活就業(yè)人員 | 2% | 0% | 月繳費基數(shù)×2%×12 |
二、門診費用支付流程
自付階段:參保人需先使用個人賬戶資金支付門診費用,累計達到年度起付標準(500元)后,進入共濟報銷范圍。
共濟支付階段:起付標準以上部分,按醫(yī)院等級不同報銷50%-70%,剩余費用由個人賬戶或現(xiàn)金支付。
年度限額管理:統(tǒng)籌基金年度支付限額為3000元,超出部分需自付。
| 醫(yī)院等級 | 起付標準以上報銷比例 | 年度統(tǒng)籌支付限額 |
|---|---|---|
| 一級及以下 | 70% | 3000元 |
| 二級 | 60% | 3000元 |
| 三級 | 50% | 3000元 |
三、家庭共濟使用規(guī)則
綁定條件:參保人可申請將個人賬戶資金用于配偶、父母、子女的門診或住院費用支付。
使用順序:優(yōu)先使用參保人個人賬戶,不足時可調(diào)用綁定家庭成員賬戶。
申請流程:通過醫(yī)保服務平臺提交共濟綁定申請,需提供親屬關系證明。
四、異地就醫(yī)扣款規(guī)則
備案后就醫(yī):異地備案參保人在商丘定點機構就診,按本地規(guī)則劃入個人賬戶并報銷。
未備案就醫(yī):個人賬戶資金可正常使用,但統(tǒng)籌報銷比例降低10%。
門診共濟機制通過減少個人賬戶劃入比例、擴大統(tǒng)籌基金支付范圍,實現(xiàn)了門診費用的均衡分擔。參保人需注意個人賬戶余額變化,合理規(guī)劃門診就醫(yī)支出,同時充分利用家庭共濟功能降低醫(yī)療負擔。政策實施后,商丘市醫(yī)保局將通過短信、APP推送等方式提醒賬戶使用情況,確保參保人權益透明化。