根據(jù)職工醫(yī)保的繳費標準與待遇設置，有個人賬戶的職工醫(yī)保檔次中， 一檔是最低檔次 。具體分析如下：

一、職工醫(yī)保檔次劃分標準

1. 繳費基數(shù)范圍

   以職工上年度月平均工資為基準，最低檔繳費基數(shù)為60%，最高檔為300%。

   • 例如：某地職工月平均工資為10000元，則一檔繳費基數(shù)為6000元，二檔為13000元，三檔為30000元。

2. 繳費比例

   • 一檔 ：用人單位6%，個人2%；

   • 二檔 ：用人單位1.5%，個人0.5%；

   • 三檔 ：無個人賬戶，繳費比例未明確提及但通常低于一檔。

二、個人賬戶的設置情況

• 一檔 ：設有個人賬戶，用于支付門診費用、藥店購藥等小額支出，個人賬戶資金按年齡劃入（35歲以下2%，35歲以上逐步增加）；

• 二檔和三檔 ：無個人賬戶，個人繳費全部計入統(tǒng)籌基金，門診報銷比例高于一檔但無直接個人賬戶補貼。

三、其他說明

• 繳費年限 ：各檔待遇均需累計繳費滿1年才能享受退休待遇，與繳費檔次無關(guān)；

• 地區(qū)差異 ：如深圳一檔繳費基數(shù)上限為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%，但個人賬戶劃入比例統(tǒng)一為2%（35歲以下）。

一檔 是職工醫(yī)保中設有個人賬戶的最低檔次，適合經(jīng)濟條件一般但希望獲得基本醫(yī)療保障的群體。