職工醫(yī)保四檔的含義和相關規(guī)定如下：
1. 職工醫(yī)保四檔的定義
職工醫(yī)保四檔是按照用人單位上年度職工工資總額為基數(shù)，按10%的比例繳納醫(yī)保費用的一種檔次。具體繳費比例劃分為兩部分：
- 用人單位繳納部分：8%
- 職工個人繳納部分：2%。
2. 適用范圍
職工醫(yī)保四檔主要適用于以下情況：
- 用人單位及其職工統(tǒng)一參保繳費。
- 工資總額低于或高于本市上年度在崗職工平均工資的，繳費基數(shù)分別按以下標準確定：
- 低于平均工資的，以平均工資為基數(shù)；
- 高于平均工資300%的，以平均工資的300%為基數(shù)。
3. 附加要求
- 大額醫(yī)療費用補助：按本市上年度在崗職工平均工資的1%繳納大額醫(yī)療補助費。
- 退休人員待遇：參保人員達到法定退休年齡但連續(xù)繳費年限未滿30年的，可以一次性補繳至30年后享受退休人員醫(yī)保待遇。
4. 注意事項
- 繳費方式：用人單位可以選擇按月、季度或年度繳納，而職工個人參保繳費需按年度完成。
- 政策差異：具體繳費基數(shù)和比例可能因地區(qū)政策而有所不同，建議咨詢當?shù)蒯t(yī)保部門以獲取更準確的信息。
如果您需要了解更具體的地區(qū)政策或繳費細節(jié)，可以聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機構咨詢。
