2023年陜西咸陽(yáng)企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金達(dá)到3280元，年均增長(zhǎng)4.5%
在陜西咸陽(yáng)，養(yǎng)老金調(diào)整主要依據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、年齡及特殊貢獻(xiàn)等因素綜合確定。其中，長(zhǎng)期穩(wěn)定繳費(fèi)人員、高基數(shù)參保者、高齡退休人員及具有特殊貢獻(xiàn)的群體普遍獲得更高漲幅，部分符合條件的退休人員月均養(yǎng)老金增幅可達(dá)6%-8%。
一、養(yǎng)老金調(diào)整的核心依據(jù)
1.繳費(fèi)年限與基數(shù)差異
繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、基數(shù)越高，養(yǎng)老金漲幅越顯著。例如，繳費(fèi)滿30年且按社平工資150%繳費(fèi)的人員，2023年養(yǎng)老金平均增長(zhǎng)7.2%，而繳費(fèi)滿15年且按最低基數(shù)繳費(fèi)者增幅僅為3.8%。
| 繳費(fèi)年限 | 繳費(fèi)基數(shù)（社平工資百分比） | 2023年養(yǎng)老金增幅（%） |
|---|---|---|
| 15年 | 60% | 3.8 |
| 25年 | 100% | 5.5 |
| 30年 | 150% | 7.2 |
2.年齡與特殊群體傾斜政策
高齡退休人員及特定群體可享受額外補(bǔ)貼。例如，年滿70周歲的退休人員每月額外增加養(yǎng)老金50元，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每月增發(fā)80元，獲得省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)者增發(fā)100元。
| 群體類型 | 傾斜補(bǔ)貼金額（元/月） | 適用條件 |
|---|---|---|
| 高齡人員（70周歲） | 50 | 年齡≥70周歲 |
| 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 | 80 | 2001年前退休的軍轉(zhuǎn)干部 |
| 省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)者 | 100 | 退休前獲得相關(guān)榮譽(yù) |
3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與財(cái)政投入
咸陽(yáng)市2023年財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的投入同比增長(zhǎng)9.7%，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從170元/月提高至185元/月，惠及農(nóng)村及城鎮(zhèn)非就業(yè)群體。
養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制通過(guò)多繳多得、長(zhǎng)繳多得原則，強(qiáng)化對(duì)長(zhǎng)期貢獻(xiàn)者的保障。高齡補(bǔ)貼與特殊群體傾斜政策則進(jìn)一步體現(xiàn)社會(huì)公平，確保不同群體共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。未來(lái)，咸陽(yáng)市將繼續(xù)優(yōu)化調(diào)整規(guī)則，推動(dòng)養(yǎng)老保障體系可持續(xù)發(fā)展。
