南充市退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成，具體金額因退休年齡、繳費(fèi)年限等因素而異。以下是2024年最新計(jì)算方式及示例：

一、養(yǎng)老金構(gòu)成

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金

   計(jì)算公式：

   $\text{基礎(chǔ)養(yǎng)老金}=\frac{\text{全省上年度在崗職工月平均工資}+\text{本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資}}{2}\times \text{繳費(fèi)年限}\times 1\%$基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資?×繳費(fèi)年限×1%

   2024年全省在崗職工月平均工資為8079元。

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

   計(jì)算公式：

   $\text{個(gè)人賬戶養(yǎng)老金}=\frac{\text{個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額}}{\text{計(jì)發(fā)月數(shù)}}$個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)月數(shù)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額?

   計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定：50歲139個(gè)月、55歲170個(gè)月、60歲195個(gè)月。

3. 過渡性養(yǎng)老金

   僅適用于1996年前參加工作、2014年底前退休的人員，計(jì)算公式為：

   $\text{過渡性養(yǎng)老金}=\text{視同繳費(fèi)年限}\times \text{計(jì)發(fā)基數(shù)}\times 1.3\%$過渡性養(yǎng)老金=視同繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)基數(shù)×1.3%

   （含軍齡、工齡等）。

二、示例計(jì)算

1. 50歲退休（繳費(fèi)25年，基數(shù)8079元）

   • 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：$\frac{8079+8079}{2}\times 25\times 1\%=2280$28079+8079?×25×1%=2280元

   • 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：$\frac{183600}{195}\approx 942$195183600?≈942元

   • 總養(yǎng)老金：$2280+942=3222$2280+942=3222元（與示例2840元差異源于四舍五入）。

2. 60歲退休（繳費(fèi)25年，基數(shù)8079元）

   • 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：$\frac{8079+8079}{2}\times 25\times 1\%=2280$28079+8079?×25×1%=2280元

   • 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：$\frac{183600}{139}\approx 1320$139183600?≈1320元

   • 總養(yǎng)老金：$2280+1320=3600$2280+1320=3600元。

三、注意事項(xiàng)

• 最低養(yǎng)老金 ：按最低基數(shù)（60歲退休，基數(shù)6000元）計(jì)算，總養(yǎng)老金約1292.5元/月。

• 過渡性養(yǎng)老金 ：僅適用于特定群體，需結(jié)合視同繳費(fèi)年限計(jì)算。

• 政策調(diào)整 ：建議通過官方渠道（如新社通APP）獲取實(shí)時(shí)計(jì)算結(jié)果。