2025年河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳發(fā)布通知，對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整
2025年，河南省針對(duì)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整出臺(tái)了相關(guān)政策，其中涉及河南周口地區(qū)。此次調(diào)整旨在提高退休人員的生活保障水平，下面將詳細(xì)介紹相關(guān)政策內(nèi)容。
一、調(diào)整范圍
從2025年1月1日起，為2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）。
二、調(diào)整辦法
1. 定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加27元。這種定額調(diào)整體現(xiàn)了公平性，讓每位符合條件的退休人員都能獲得一定額度的養(yǎng)老金增長(zhǎng)。
2. 掛鉤調(diào)整
- 繳費(fèi)年限掛鉤：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每滿1年每月增加0.53元（繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算）。這一調(diào)整方式鼓勵(lì)參保人員長(zhǎng)期繳費(fèi)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，增加的養(yǎng)老金越多。
- 養(yǎng)老金水平掛鉤：在上述基礎(chǔ)上，每月再按本人2024年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的0.46%計(jì)算增加。這意味著養(yǎng)老金水平較高的退休人員，在掛鉤調(diào)整中增加的金額也會(huì)相對(duì)較多。
為了更直觀地展示掛鉤調(diào)整，以下是不同繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平的示例對(duì)比表格：
| 繳費(fèi)年限（年） | 2024年12月基本養(yǎng)老金（元） | 繳費(fèi)年限掛鉤增加金額（元） | 養(yǎng)老金水平掛鉤增加金額（元） | 掛鉤調(diào)整總增加金額（元） |
|---|---|---|---|---|
| 10 | 2000 | 15×0.53 = 7.95 | 2000×0.46% = 9.2 | 7.95 + 9.2 = 17.15 |
| 20 | 3000 | 20×0.53 = 10.6 | 3000×0.46% = 13.8 | 10.6 + 13.8 = 24.4 |
| 30 | 4000 | 30×0.53 = 15.9 | 4000×0.46% = 18.4 | 15.9 + 18.4 = 34.3 |
3. 適當(dāng)傾斜
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高截至2024年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員的基本養(yǎng)老金。這體現(xiàn)了對(duì)高齡退休人員的關(guān)懷，考慮到他們可能面臨更多的生活和醫(yī)療需求。
此次河南周口養(yǎng)老金調(diào)整政策綜合考慮了公平性、激勵(lì)性和對(duì)特殊群體的關(guān)懷。定額調(diào)整保障了所有退休人員都能享受到養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，掛鉤調(diào)整鼓勵(lì)參保人員長(zhǎng)期繳費(fèi)和多繳多得，適當(dāng)傾斜政策則關(guān)注了高齡退休人員的特殊需求。這些政策的實(shí)施將有助于提高退休人員的生活質(zhì)量，保障他們的晚年生活。
