7678元/月
補(bǔ)發(fā)金額可達(dá)350元/月
2025年山東威海養(yǎng)老金調(diào)整方案已正式實(shí)施，涉及計(jì)發(fā)基數(shù)、繳費(fèi)年限、補(bǔ)發(fā)機(jī)制等多方面變化，旨在保障退休人員基本生活水平。本次調(diào)整覆蓋2024年12月31日前退休人員，采用定額、掛鉤與傾斜相結(jié)合的方式，重點(diǎn)向高齡、艱苦地區(qū)群體傾斜。
一、調(diào)整核心內(nèi)容
計(jì)發(fā)基數(shù)與增幅
- 2024年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)：7678元/月，較2023年（7468元/月）增長(zhǎng)2.81% 。
- 補(bǔ)發(fā)范圍：2024年1月1日后退休且未按新基數(shù)核算的人員，差額補(bǔ)發(fā)將于2025年內(nèi)完成 。
調(diào)整方式
類別 標(biāo)準(zhǔn) 定額調(diào)整 每人每月增加41元，體現(xiàn)普惠性。 掛鉤調(diào)整 繳費(fèi)年限每滿1年增加1.3元；養(yǎng)老金水平掛鉤1.1%。 傾斜調(diào)整 70-79歲增發(fā)20元/月，80歲以上增發(fā)60元/月；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)額外增加15元/月。
二、養(yǎng)老金計(jì)算公式與案例
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
公式：（計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2）×繳費(fèi)年限×1%。示例：繳費(fèi)年限30年、平均繳費(fèi)指數(shù)0.6，計(jì)算為（7678×1.6÷2）×30×1%≈1843元/月。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
公式：個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（如60歲退休為139個(gè)月）。示例：賬戶余額10萬元，每月領(lǐng)取約719元。
三、補(bǔ)發(fā)機(jī)制與金額測(cè)算
補(bǔ)發(fā)條件
- 僅限2024年退休且未參與基數(shù)調(diào)整者。
- 工齡30年、原預(yù)發(fā)基數(shù)7468元者，月差額約50元，補(bǔ)發(fā)7個(gè)月可達(dá)350元。
無法補(bǔ)發(fā)情形
- 2025年新退休人員。
- 未完成養(yǎng)老金資格認(rèn)證或處于服刑期人員。
四、繳費(fèi)基數(shù)與年限調(diào)整
| 參保類型 | 2025年繳費(fèi)基數(shù) | 最低繳費(fèi)年限 |
|---|---|---|
| 單位職工 | 4416元/月 | 15年 |
| 靈活就業(yè)人員 | 4242元/月 | 15年 |
本次調(diào)整通過定額增發(fā)、多繳多得、高齡傾斜等組合措施，強(qiáng)化養(yǎng)老金公平性與可持續(xù)性。普通退休人員月均增幅約3%，但具體金額因個(gè)人繳費(fèi)年限、賬戶余額及年齡差異而不同。建議參保人員及時(shí)關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，合理規(guī)劃繳費(fèi)年限，確保權(quán)益最大化。