5年是2025年湖南湘西門(mén)特（即湘西自治州高層次急需緊缺人才引進(jìn)）最低服務(wù)期要求。2025年湖南湘西門(mén)特采取全州統(tǒng)籌、分批引進(jìn)、自主招考、“隨到隨引”等多種方式，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才，涵蓋州本級(jí)及各縣市事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)等，引進(jìn)對(duì)象主要為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，部分崗位可放寬至學(xué)士本科，報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等流程均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或現(xiàn)場(chǎng)組織，引進(jìn)人才可享受購(gòu)房補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、配偶安置、子女入學(xué)、健康服務(wù)、落戶(hù)優(yōu)惠、公積金貸款提升、探親報(bào)銷(xiāo)、職稱(chēng)晉升傾斜等多重政策待遇。
一、引進(jìn)對(duì)象與基本條件
學(xué)歷與年齡要求
- 引進(jìn)對(duì)象主要為取得國(guó)內(nèi)高校研究生學(xué)歷、博士（碩士）學(xué)位的畢業(yè)生，部分崗位可放寬至學(xué)士本科（以崗位計(jì)劃表為準(zhǔn)）。
- 2025年QS世界大學(xué)排名前200名的國(guó)（境）外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生可報(bào)考。
- 學(xué)士本科生年齡一般在30周歲及以下，碩士研究生一般在35周歲及以下，博士研究生或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的一般在45周歲及以下，部分崗位有進(jìn)一步要求。
- 研究生包括全日制和非全日制（2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招），專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)碩、學(xué)碩。
其他基本條件
- 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法和中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
- 政治素質(zhì)良好，品行端正，熱愛(ài)湘西，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。
- 身體健康，心理素質(zhì)良好，符合崗位要求。
- 有工作經(jīng)歷要求的按實(shí)年計(jì)算，截止2025年3月31日，在校期間社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
- 不得報(bào)考情形包括曾犯罪受罰、被開(kāi)除公職、黨紀(jì)政務(wù)處分未解除、涉嫌犯罪正在調(diào)查、失信聯(lián)合懲戒、現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)未滿(mǎn)服務(wù)期、湘西州機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)企在職人員、近5年未履約完引進(jìn)合同等。
二、引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布
全州總體計(jì)劃
- 2025年全州企事業(yè)單位、駐州單位計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才375人。
- 州本級(jí)事業(yè)單位83人，吉首市31人，瀘溪縣16人，鳳凰縣38人，古丈縣20人，花垣縣22人，保靖縣30人，永順縣31人，龍山縣38人，吉首大學(xué)及州縣市重點(diǎn)企業(yè)66人。
崗位類(lèi)別與分布
- 州統(tǒng)籌引進(jìn)：非教育醫(yī)衛(wèi)類(lèi)、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)、教育類(lèi)由州人社局、衛(wèi)健委、教體局分別牽頭組織集中招考。
- 自主招考：未納入州統(tǒng)籌的縣市崗位、吉首大學(xué)、重點(diǎn)企業(yè)自行發(fā)布公告并組織實(shí)施。
- “隨到隨引”：博士研究生、D類(lèi)以上高層次人才可全年直接聯(lián)系引才單位，或投遞“一事一議”意向登記表至州委人才辦郵箱，實(shí)行隨報(bào)隨審、隨談隨簽。
三、引進(jìn)方式與申請(qǐng)流程
報(bào)名方式與材料
- 報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
- 報(bào)名時(shí)間：以各批次公告為準(zhǔn)（如非教育醫(yī)衛(wèi)類(lèi)為2025年3月25日9:00至3月31日17:00）。
- 報(bào)名入口：湘西黨建網(wǎng)、湘西州人社局網(wǎng)“人才引進(jìn)專(zhuān)欄”的報(bào)名服務(wù)平臺(tái)。
- 需上傳材料：本人近期免冠證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆生可提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆生可提供學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告）、崗位所需其他證書(shū)及證明材料。
資格初審與確認(rèn)參考
- 招引單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，原則上崗位計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)比例可降低開(kāi)考比例、核減或取消計(jì)劃。
- 資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假，取消資格。
- 資格初審合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行“確認(rèn)參考”，未確認(rèn)視為放棄考試。
考試與考核
- 考試原則上采取直接面試，若報(bào)名人數(shù)過(guò)多可增加筆試，按筆試成績(jī)1:5入圍面試，筆試成績(jī)僅作為面試資格條件。
- 面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（一般60分，降低開(kāi)考比例崗位70分）。
- 考試地點(diǎn)為吉首市城區(qū)，具體事宜另行公告。
體檢、考察與聘用
- 按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格或放棄可遞補(bǔ)1次。
- 體檢合格者進(jìn)入考察，考察不合格或放棄可遞補(bǔ)1次。
- 考察合格者公示7個(gè)工作日，無(wú)異議辦理聘用手續(xù)，最低服務(wù)期5年（企業(yè)3年，公費(fèi)師范生6年）。
四、政策待遇與保障措施
經(jīng)濟(jì)待遇
- 州本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才享受購(gòu)房補(bǔ)助和生活補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)按人才層次（A-F類(lèi)）執(zhí)行，購(gòu)房補(bǔ)助服務(wù)期滿(mǎn)發(fā)放，生活補(bǔ)助按年考核發(fā)放。
- 企業(yè)、縣市引進(jìn)人才參照?qǐng)?zhí)行或按地方政策兌現(xiàn)。
生活與家庭保障
- 配偶安置：機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)企在編配偶可對(duì)等安置，無(wú)業(yè)者推薦就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)享受扶持。
- 子女入學(xué)：義務(wù)教育階段可在工作地或居住地統(tǒng)籌安排，享受州內(nèi)戶(hù)籍同等待遇。
- 健康服務(wù)：每年體檢，建立健康檔案，D類(lèi)及以上享受州級(jí)保健醫(yī)療。
- 落戶(hù)政策：可在工作地或居住地落戶(hù)，配偶、未婚子女及父母可隨遷。
職業(yè)發(fā)展與金融支持
- 職稱(chēng)評(píng)審：放寬資歷、臺(tái)階限制，首次申報(bào)不受崗位職數(shù)限制，晉升后待遇相應(yīng)提高。
- 公積金貸款：最高可貸額度提高10%，五年內(nèi)首次申請(qǐng)可“可提可貸”。
- 探親待遇：服務(wù)期內(nèi)每月可報(bào)銷(xiāo)一次探配偶、未婚子女每年兩次探父母的往返交通費(fèi)。
- 金融扶持：可享受“人才投”“人才貸”“人才保”等金融服務(wù)。
其他福利
- 面試補(bǔ)貼：憑面試前三日內(nèi)赴吉首市實(shí)名票據(jù)，按州內(nèi)100元、州外省內(nèi)300元、省外500元標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)領(lǐng)取。
- 景區(qū)優(yōu)惠：憑面試準(zhǔn)考證及身份證，部分州內(nèi)收費(fèi)景區(qū)門(mén)票免費(fèi)或優(yōu)惠（面試之日起至2025年4月30日）。
政策類(lèi)別 | 具體待遇 |
|---|---|
購(gòu)房補(bǔ)助 | 按人才層次（A-F類(lèi)）分檔，服務(wù)期滿(mǎn)一次性發(fā)放 |
生活補(bǔ)助 | 按人才層次分檔，工作滿(mǎn)一年后按年考核發(fā)放 |
配偶安置 | 機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)企在編配偶對(duì)等安置，無(wú)業(yè)者推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)扶持 |
子女入學(xué) | 義務(wù)教育階段工作地或居住地統(tǒng)籌安排，享受州內(nèi)戶(hù)籍同等待遇 |
健康服務(wù) | 每年體檢，建立健康檔案，D類(lèi)及以上享受州級(jí)保健醫(yī)療 |
落戶(hù)政策 | 工作地或居住地落戶(hù)，配偶、未婚子女及父母可隨遷 |
公積金貸款 | 最高可貸額度提高10%，五年內(nèi)首次申請(qǐng)可“可提可貸” |
探親待遇 | 每月報(bào)銷(xiāo)一次探配偶、未婚子女每年兩次探父母的往返交通費(fèi) |
職稱(chēng)評(píng)審 | 放寬資歷、臺(tái)階限制，首次申報(bào)不受崗位職數(shù)限制，晉升后待遇相應(yīng)提高 |
金融扶持 | 享受“人才投”“人才貸”“人才?！钡冉鹑诜?wù) |
面試補(bǔ)貼 | 州內(nèi)100元、州外省內(nèi)300元、省外500元標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放 |
景區(qū)優(yōu)惠 | 憑面試準(zhǔn)考證及身份證，部分州內(nèi)收費(fèi)景區(qū)門(mén)票免費(fèi)或優(yōu)惠 |
2025年湖南湘西門(mén)特（湘西自治州高層次急需緊缺人才引進(jìn)）通過(guò)多渠道、多批次、多方式組織實(shí)施，覆蓋全州各領(lǐng)域各層級(jí)，引進(jìn)流程公開(kāi)透明，政策待遇優(yōu)厚全面，為各類(lèi)優(yōu)秀人才提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和堅(jiān)實(shí)的生活保障，充分體現(xiàn)了湘西州對(duì)人才的高度重視和誠(chéng)意。
