截至2025年，內(nèi)蒙古阿拉善盟的養(yǎng)老金調(diào)整方案主要依據(jù)全區(qū)統(tǒng)一的政策框架執(zhí)行，其核心調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：定額調(diào)整每人每月增加28元 ， 按繳費(fèi)年限調(diào)整 （每年增加0.5元，最低不少于7.5元）， 按養(yǎng)老金水平調(diào)整 （按2024年12月養(yǎng)老金的0.5%增加），以及 對高齡退休人員的傾斜調(diào)整 （70周歲及以上，每增加一歲每月再增1元）。
內(nèi)蒙古阿拉善盟的2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案，嚴(yán)格遵循內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一部署，旨在確保退休人員的基本生活保障水平。此次調(diào)整通過“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整”相結(jié)合的方式，體現(xiàn)了“長繳多得、多繳多得”的激勵(lì)原則和對高齡群體的關(guān)懷。
(一) 調(diào)整范圍與執(zhí)行時(shí)間
本次調(diào)整覆蓋阿拉善盟所有符合條件的退休人員。具體規(guī)定如下：
- 調(diào)整范圍 ：阿拉善盟內(nèi)，截至2024年12月31日，已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員。
- 執(zhí)行時(shí)間 ：增加的基本養(yǎng)老金從 2025年1月1日 起正式執(zhí)行。
(二) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式
本次調(diào)整采用“ 定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整 ”的模式，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
定額調(diào)整
定額調(diào)整旨在體現(xiàn)公平性，所有符合條件的退休人員都將獲得同等數(shù)額的增加額。標(biāo)準(zhǔn) ：每人每月 增加28元 。
掛鉤調(diào)整
掛鉤調(diào)整分為“ 按繳費(fèi)年限調(diào)整 ”和“ 按養(yǎng)老金水平調(diào)整 ”兩部分，主要與個(gè)人的繳費(fèi)情況掛鉤。調(diào)整項(xiàng)目 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 說明 按繳費(fèi)年限調(diào)整 繳費(fèi)年限每滿1年增加 0.5元 繳費(fèi)年限包括實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前的連續(xù)工齡，但不含按有關(guān)規(guī)定折算的工齡。若此項(xiàng)調(diào)整不足 7.5元 ，則按 7.5元 調(diào)整。 按養(yǎng)老金水平調(diào)整 按本人 2024年12月 的基本養(yǎng)老金水平的 0.5% 增加 調(diào)整基數(shù)以列入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn)。 傾斜調(diào)整
傾斜調(diào)整主要面向高齡退休人員和特殊群體，體現(xiàn)社會(huì)關(guān)懷。調(diào)整對象 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 高齡退休人員 截至2024年12月31日， 年齡為70周歲 的退休人員，每人每月 增加30元 ； 70周歲以上 的退休人員，每增加1歲，每月再增加 1元 。 特殊群體 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，若其養(yǎng)老金水平仍低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平，則將 補(bǔ)齊至平均水平 。
(三) 資金來源與特殊規(guī)定
- 資金來源 ：調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 列支。
- 特殊規(guī)定 ：對于未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，其調(diào)整所需資金由 原渠道 解決。
2025年內(nèi)蒙古阿拉善盟的養(yǎng)老金調(diào)整方案，通過定額、掛鉤和傾斜相結(jié)合的方式，構(gòu)建了一個(gè)既公平又激勵(lì)、兼顧普惠與關(guān)懷的多層次調(diào)整體系。該方案的實(shí)施，將直接提升阿拉善盟廣大退休人員的當(dāng)期養(yǎng)老金待遇水平。
