男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事特殊工種可提前至男55周歲、女45周歲；累計繳費滿15年；達到法定退休年齡時已辦理退休手續(xù)。
江西宜春居民領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時滿足年齡條件、繳費年限及手續(xù)辦理三大核心要求，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)性別、工種性質(zhì)及參保類型有所差異，且繳費基數(shù)與計發(fā)基數(shù)直接影響最終待遇水平。
（一）基本領(lǐng)取條件
年齡要求
- 普通職工：男性需年滿60周歲，女性工人（普通崗位）滿50周歲，女性干部（管理技術(shù)崗）滿55周歲。
- 特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或有害健康工作者，男性可提前至55周歲，女性提前至45周歲退休。
繳費年限
最低門檻：累計繳納養(yǎng)老保險滿15年（含視同繳費年限），不足者需延長繳費至滿15年方可領(lǐng)取。
退休手續(xù)
達到法定年齡時需向社保機構(gòu)申請辦理退休手續(xù)，經(jīng)審核通過后次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
（二）待遇計算要素
繳費基數(shù)與金額
2024年宜春社保繳費基數(shù)范圍為單位繳費基數(shù)（未明確上下限）及個人繳費基數(shù)（以8600元為例），個人繳納比例通常為8%，即月繳約688元。
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)
2023年宜春養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6747元/月，用于計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，2024年數(shù)據(jù)待更新。
待遇構(gòu)成與水平
- 公式：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金。
- 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （退休時上年度職工月均工資 + 本人指數(shù)化月均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。
- 個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)（如60周歲退休為139個月）。
- 參考水平：以繳費基數(shù)8600元、繳費年限15年為例，月均養(yǎng)老金約為2500-3500元，具體受繳費年限、退休年齡等影響。
表：宜春居民養(yǎng)老金待遇影響因素對比
| 因素 | 影響程度 | 說明 |
|---|---|---|
| 繳費年限 | ★★★★★ | 每多繳1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1% |
| 繳費基數(shù) | ★★★★☆ | 基數(shù)越高，個人賬戶積累越多 |
| 退休年齡 | ★★★☆☆ | 年齡越大，計發(fā)月數(shù)越少，月領(lǐng)額越高 |
| 計發(fā)基數(shù) | ★★★★☆ | 直接掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算 |
（三）特殊人群政策
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
- 參保范圍：戶籍在宜春、年滿16周歲（不含在校學(xué)生）的城鄉(xiāng)居民，需按年繳費，檔次自主選擇。
- 待遇差異：與職工養(yǎng)老保險相比，待遇水平普遍較低，具體需結(jié)合繳費檔次與政府補貼計算。
補繳與延繳政策
達到退休年齡但繳費不足15年者，可申請一次性補繳或延長繳費，補繳標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年基數(shù)執(zhí)行。
江西宜春居民養(yǎng)老金領(lǐng)取需嚴(yán)格遵循年齡、繳費年限及手續(xù)辦理三重標(biāo)準(zhǔn)，特殊工種與城鄉(xiāng)居民適用差異化政策，而繳費基數(shù)與計發(fā)基數(shù)共同決定最終待遇水平，合理規(guī)劃繳費年限與基數(shù)是提升養(yǎng)老保障的關(guān)鍵。
