截至2023年，廣西玉林已初步建立覆蓋職場人群的心理健康服務網(wǎng)絡，包括政府主導的公益項目和市場化咨詢機構的多層次支持體系。

作為廣西重要的區(qū)域性中心城市，玉林近年來針對職場人群的心理壓力和職業(yè)倦怠問題，逐步推出了一系列心理支持計劃。這些舉措涵蓋政策保障、公共服務和市場化解決方案，旨在幫助職場人應對工作相關的情緒管理、人際關系及職業(yè)發(fā)展困惑。

（一）政府主導的公益心理服務

1. 玉林市總工會心理健康工程

   • 每年開展超50場職場心理講座，內容涵蓋壓力緩解、溝通技巧等主題
   • 聯(lián)合市精神衛(wèi)生中心開通24小時職工心理援助熱線（0775-12351）
   • 下表對比主要服務內容：

   服務類型	覆蓋人群	頻次	參與方式
   線下講座	企業(yè)職工	每月2-3場	單位統(tǒng)一報名
   一對一咨詢	高危行業(yè)從業(yè)者	按需預約	工會資格審核
   線上測評	全體在職人員	全年開放	實名制登錄

2. 人社部門職業(yè)指導融合計劃

   • 在失業(yè)再就業(yè)培訓中增設心理調適課程
   • 為35歲以下青年職場人提供職業(yè)規(guī)劃心理評估工具

（二）市場化心理服務機構

1. 本地心理咨詢機構

   • 玉林市區(qū)現(xiàn)有6家專業(yè)機構提供職場EAP服務（員工幫助計劃）
   • 典型服務價格區(qū)間為200-500元/小時，部分企業(yè)購買團體套餐

2. 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺覆蓋

   • 好心情、平安健康等APP提供玉林地區(qū)線上心理咨詢服務
   • 支持匿名咨詢的職場情緒疏導專題訪問量年均增長120%

（三）企事業(yè)單位自主實施項目

1. 玉柴集團等大型企業(yè)設立內部心理輔導室，配備國家二級心理咨詢師
2. 部分金融機構將心理健康體檢納入年度福利包，覆蓋管理層至基層員工

隨著"健康中國"戰(zhàn)略的深入推進，玉林職場人群對心理支持的需求正從危機干預向常態(tài)化預防轉變。未來需進一步整合衛(wèi)健、人社等多部門資源，特別是在中小企業(yè)覆蓋率和服務可及性方面仍有提升空間。