目前沒有直接數(shù)據(jù)表明四川涼山上班族心理問題是否嚴(yán)重，但可從一些現(xiàn)象及相關(guān)情況推測部分上班族可能存在心理問題：

• 職場壓力方面：涼山州職場競爭日趨激烈，存在職場霸凌、性別歧視等問題，這些不良職場現(xiàn)象會給員工帶來心理壓力，長期積累可能導(dǎo)致焦慮、抑郁等心理問題。
• 職業(yè)倦怠方面：部分行業(yè)存在工作內(nèi)容重復(fù)、上升空間小等情況，可能導(dǎo)致員工出現(xiàn)職業(yè)倦怠，表現(xiàn)為對工作失去熱情、動力不足等。
• 心理健康服務(wù)方面：雖然有像火花社這樣的組織為企業(yè)職工提供心理講座、小組活動等心理健康服務(wù)，但心理健康問題尚未完全引起大眾重視，部分企業(yè)對員工心理健康的關(guān)注和支持可能還不夠。

總體而言，不能簡單判定四川涼山上班族心理問題是否嚴(yán)重，但職場壓力、職業(yè)倦怠等因素可能對部分上班族的心理健康產(chǎn)生影響，需要企業(yè)、社會和員工自身共同關(guān)注和努力，加強(qiáng)心理健康服務(wù)和支持。