每人每天10元至20元。
在新疆維吾爾自治區(qū)，包括克州（克孜勒蘇柯爾克孜自治州）在內(nèi)，當用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）從事室外露天作業(yè)，或者不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。此規(guī)定適用于所有建立勞動關(guān)系的勞動者，包括被臨時安排從事上述高溫作業(yè)的員工。津貼的發(fā)放標準為每人每天10元至20元，具體數(shù)額由各地州結(jié)合實際情況確定 。用人單位應(yīng)當將高溫津貼納入工資總額，依法按時足額發(fā)放，不得以提供防暑降溫飲料、藥品等福利措施來沖抵應(yīng)發(fā)的高溫津貼 。
一、 高溫津貼發(fā)放的核心條件
作業(yè)環(huán)境溫度標準 判定是否符合發(fā)放條件的核心依據(jù)是工作環(huán)境的溫度。只要滿足以下任一條件，用人單位就應(yīng)發(fā)放高溫津貼：
- 安排勞動者在35℃以上（含35℃）的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。
- 安排勞動者在35℃以上（含35℃）的高溫天氣下工作，且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的 。 這意味著，即使在室內(nèi)，如果因生產(chǎn)原因?qū)е颅h(huán)境溫度無法有效降低，同樣需要發(fā)放。
勞動者身份與作業(yè)性質(zhì) 享受高溫津貼的權(quán)利不因勞動者的正式或臨時身份而改變。只要勞動者與用人單位建立了事實或法律上的勞動關(guān)系，并被安排在符合上述溫度條件的環(huán)境中工作，無論是長期合同工還是被臨時安排從事高溫作業(yè)的人員，都應(yīng)平等享有獲得高溫津貼的權(quán)利。這是保障所有勞動者基本權(quán)益的重要體現(xiàn)。
津貼發(fā)放標準與依據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)定的高溫津貼標準為每人每天10元至20元 。雖然自治區(qū)給出了標準區(qū)間，但具體的執(zhí)行標準通常由各地州市根據(jù)本地經(jīng)濟水平和實際情況確定。對于克州而言，其具體執(zhí)行標準應(yīng)遵循自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，并可能參考本地區(qū)相關(guān)政策。該津貼屬于工資組成部分，必須以貨幣形式直接支付給勞動者 。
二、 克州高溫作業(yè)人員補貼政策要點對比
為更清晰地理解克州勞動者在高溫作業(yè)下的權(quán)益，以下表格對比了關(guān)鍵政策要點：
對比項目 | 正式工 | 臨時工/被臨時安排人員 | 政策依據(jù)與說明 |
|---|---|---|---|
高溫津貼發(fā)放條件 | 相同 | 相同 | 均需滿足在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或工作場所溫度無法降至33℃以下的條件 。 |
高溫津貼發(fā)放標準 | 相同 | 相同 | 統(tǒng)一執(zhí)行自治區(qū)標準，即每人每天10元至20元，具體數(shù)額由克州或用人單位依法確定，不得低于下限 。 |
津貼支付形式 | 相同 | 相同 | 必須以貨幣形式納入工資總額發(fā)放，不得以實物或防暑物品替代 。 |
勞動關(guān)系要求 | 已建立正式勞動關(guān)系 | 需建立事實或法律勞動關(guān)系 | 無論合同期限長短，只要存在實際用工關(guān)系并符合條件，即應(yīng)發(fā)放。 |
用人單位責任 | 提供安全環(huán)境并發(fā)放津貼 | 提供安全環(huán)境并發(fā)放津貼 | 用人單位有法定義務(wù)保障作業(yè)安全，并對符合條件的高溫作業(yè)支付相應(yīng)津貼。 |
三、 用人單位的法定義務(wù)與勞動者權(quán)益保障
- 納入工資總額高溫津貼是勞動者在特殊工作環(huán)境下獲得的補償，依法屬于工資的組成部分，而非額外福利。用人單位必須將其計入工資總額進行核算和發(fā)放 。這確保了津貼的法律效力和強制性。
禁止實物沖抵 用人單位有責任為勞動者提供必要的防暑降溫措施，如清涼飲料、藥品等。但這些福利性措施不得以任何形式?jīng)_抵或代替應(yīng)發(fā)的高溫津貼 。兩者性質(zhì)不同，防暑物品是安全保障，而高溫津貼是法定勞動報酬。
勞動監(jiān)察與維權(quán)途徑 勞動者若發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，可向當?shù)?strong>勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報?？酥莸膭趧诱呖梢月?lián)系克州人力資源和社會保障局或克州總工會進行咨詢和維權(quán) 。相關(guān)政府部門有責任監(jiān)督企業(yè)落實高溫津貼政策，維護勞動者合法權(quán)益 。
對于在新疆克州被臨時安排從事高溫作業(yè)的勞動者，只要其工作環(huán)境符合國家規(guī)定的高溫條件，便有權(quán)獲得每人每天10元至20元的高溫津貼。該權(quán)利不因其臨時身份而被剝奪，用人單位必須依法將這筆款項作為工資的一部分，以貨幣形式足額發(fā)放，任何以實物替代的行為均屬違規(guī)。這體現(xiàn)了對所有勞動者，特別是從事艱苦崗位的臨時工，基本勞動權(quán)益的尊重與保障。
