根據(jù)河南省2025年退休養(yǎng)老金調(diào)整方案，信陽地區(qū)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整主要包含以下三個部分：
一、定額調(diào)整（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+取暖補(bǔ)貼）
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基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ：全省統(tǒng)一增加32元/月，確保低收入群體基本生活保障；
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取暖補(bǔ)貼 ：每人每月增加120元冬季取暖補(bǔ)貼，不計入養(yǎng)老金總額。
二、掛鉤調(diào)整（繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金水平）
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繳費(fèi)年限掛鉤 ：每滿1年繳費(fèi)年限增加1元基本養(yǎng)老金，不足1年按1年計算，最高15年；
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養(yǎng)老金水平掛鉤 ：按2024年12月基本養(yǎng)老金的0.89%增加，例如5000元養(yǎng)老金者增加44.5元。
三、傾斜調(diào)整（高齡老人專項補(bǔ)貼）
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年齡分段補(bǔ)貼 ：
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70-74歲：每月增加25元；
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75-79歲：每月增加30元；
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80-85歲：每月增加40元；
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85-90歲：每月增加50元；
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90歲以上：每月增加60元；
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調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) ：自2023年起，高齡補(bǔ)貼門檻提高至70歲，與全國90%省份一致。
四、其他注意事項
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調(diào)整范圍 ：覆蓋2013年12月31日前退休的企業(yè)退休人員（含退職人員），不含新中國成立前退休工人；
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發(fā)放時間 ：增加的養(yǎng)老金預(yù)計于2025年4月30日前發(fā)放到位；
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特殊群體 ：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部若調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金，將補(bǔ)足差額。
五、示例計算
以30年工齡、月養(yǎng)老金3000元的71歲退休人員為例：
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定額調(diào)整：32元（基礎(chǔ)）+120元（取暖）=152元；
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繳費(fèi)年限掛鉤：30年×1元/年=30元；
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養(yǎng)老金水平掛鉤：3000×0.89%=26.7元；
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總計：152+30+26.7=208.7元，預(yù)計月增約115.7元。
六、政策意義
此次調(diào)整通過“三結(jié)合”模式，既保障了基礎(chǔ)生活，又體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制，同時通過高齡傾斜政策傳遞社會關(guān)懷。