單位不給交職工醫(yī)保的處理方法
-
與單位交涉或協(xié)商：
- 如果單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決6。
- 沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通6。
-
提起勞動(dòng)仲裁：
- 與公司協(xié)商不能解決問(wèn)題的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁6。
-
提起訴訟：
- 對(duì)仲裁結(jié)果不服，或是單位拒不履行仲裁決定的，可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟6。
單位不給交職工醫(yī)保的違法性
- 試用期不給繳納醫(yī)保：違法。用人單位在試用期內(nèi)也必須為員工繳納醫(yī)保1。
- 未按員工月實(shí)際工資總額繳納醫(yī)保：違法。用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1。
- 用加工資替代繳納醫(yī)保：違法。用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定1。
單位不給交職工醫(yī)保的處罰
- 責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將首先責(zé)令單位限期繳納或者補(bǔ)足5。
- 加收滯納金：如果單位在限期內(nèi)仍未繳納或補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將按日加收萬(wàn)分之五的滯納金5。
- 罰款：如果單位在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足后，仍然逾期不繳納，將處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款5。
其他相關(guān)問(wèn)題
- 單位欠繳社保的滯納金標(biāo)準(zhǔn)：按日加收萬(wàn)分之五5。
- 單位未繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)的責(zé)任：用人單位未繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)，員工產(chǎn)生的損失由用人單位來(lái)進(jìn)行承擔(dān)9。
如果您需要更具體的法律建議，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)。
