根據(jù)北京市最新社保政策，女性靈活就業(yè)人員能否在50歲退休需分情況討論：
一、基本退休年齡標(biāo)準(zhǔn)
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女工人 ：50周歲退休（2024年新規(guī)）
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女干部 ：55周歲退休
二、特殊工種和病殘?zhí)崆巴诵?/h3>
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特殊工種 ：若女性靈活就業(yè)人員曾從事井下、高空、高溫等特殊工種，且滿足連續(xù)工齡滿10年，可申請?zhí)崆巴诵荩行?5歲、女性45歲）。
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病殘?zhí)崆巴诵?/strong> ：因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，經(jīng)醫(yī)院證明和勞動鑒定委員會確認(rèn)，女性年滿45周歲可提前退休。
三、彈性退休政策（2025年1月1日起實施）
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最低繳費年限 ：女性靈活就業(yè)人員需累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年（含視同繳費年限）
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提前退休選擇 ：達(dá)到最低繳費年限后，可自愿選擇在50-58周歲之間彈性提前退休，但退休年齡不得低于原法定退休年齡（女職工55/50歲、男職工60歲）
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延遲退休 ：也可選擇延遲退休，延遲時間最長不超過3年
四、其他注意事項
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繳費年限計算 ：包括在原公有制單位的工作年限和靈活就業(yè)繳費年限，但需注意政策過渡期的規(guī)定
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檔案查詢 ：需確認(rèn)檔案存放地，部分地區(qū)需在退休前10天提交申請
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歷史工齡認(rèn)定 ：若1970年前參加工作、1974年前退休的老職工，退休年齡可能低于50歲，需結(jié)合個人賬戶儲存額等因素綜合判斷
五、政策依據(jù)文件
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《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
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《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》
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《實施彈性退休制度暫行辦法》
特殊工種 ：若女性靈活就業(yè)人員曾從事井下、高空、高溫等特殊工種，且滿足連續(xù)工齡滿10年，可申請?zhí)崆巴诵荩行?5歲、女性45歲）。
病殘?zhí)崆巴诵?/strong> ：因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，經(jīng)醫(yī)院證明和勞動鑒定委員會確認(rèn)，女性年滿45周歲可提前退休。
最低繳費年限 ：女性靈活就業(yè)人員需累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年（含視同繳費年限）
提前退休選擇 ：達(dá)到最低繳費年限后，可自愿選擇在50-58周歲之間彈性提前退休，但退休年齡不得低于原法定退休年齡（女職工55/50歲、男職工60歲）
延遲退休 ：也可選擇延遲退休，延遲時間最長不超過3年
繳費年限計算 ：包括在原公有制單位的工作年限和靈活就業(yè)繳費年限，但需注意政策過渡期的規(guī)定
檔案查詢 ：需確認(rèn)檔案存放地，部分地區(qū)需在退休前10天提交申請
歷史工齡認(rèn)定 ：若1970年前參加工作、1974年前退休的老職工，退休年齡可能低于50歲，需結(jié)合個人賬戶儲存額等因素綜合判斷
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》
《實施彈性退休制度暫行辦法》
建議根據(jù)自身情況咨詢社保機構(gòu)，確認(rèn)是否符合條件并辦理相關(guān)手續(xù)。