男性65歲,女性60歲
2025年新政下, 靈活就業(yè)人員的退休年齡將逐步調整 。從2025年1月1日開始,男性職工的退休年齡將在15年內從60歲逐步調整到63歲;女性職工分為女干部和女工人,她們的退休年齡分別從55歲和50歲調整到58歲和55歲。新政還引入了彈性退休制度,允許靈活就業(yè)人員根據(jù)個人情況選擇提前退休,但需滿足養(yǎng)老保險的最低繳費年限要求,例如,可以在滿足條件后提前最多3年退休,男性最早可在57歲退休,女性最早可在47歲或52歲退休。
這些調整意味著,無論是男性還是女性靈活就業(yè)人員,都將面臨更晚的退休年齡,同時也獲得了提前退休的選擇權。這些變化也可能導致他們需要承擔更長時間的社保繳費,從而增加經(jīng)濟壓力。對于靈活就業(yè)人員來說,了解并適應這些新政策是非常重要的。建議他們及時咨詢當?shù)厣绫2块T,了解具體的政策細節(jié)和實施細則,以便做好相應的退休規(guī)劃。