不低于300元/人/月
在湖南郴州，用人單位是否開啟空調(diào)并非決定高溫津貼發(fā)放的唯一條件。根據(jù)規(guī)定，若工作場(chǎng)所溫度無法有效降至33℃以下，即使安裝了空調(diào)，仍需支付津貼。反之，若空調(diào)能將室溫持續(xù)控制在33℃以下，則無需發(fā)放。
一、高溫津貼的法定條件
溫度標(biāo)準(zhǔn)
- 室外作業(yè)：日最高氣溫≥35℃且無法避免高溫暴露。
- 室內(nèi)作業(yè)：工作場(chǎng)所溫度＞33℃且無法通過空調(diào)或其他措施有效降溫。
發(fā)放要求
- 形式：必須以貨幣形式發(fā)放，不得以清涼飲料、實(shí)物等替代。
- 時(shí)間：每年7月至9月，連續(xù)3個(gè)月。
| 對(duì)比項(xiàng) | 需發(fā)放津貼 | 無需發(fā)放津貼 |
|---|---|---|
| 工作環(huán)境 | 溫度＞33℃且無法有效降溫 | 溫度≤33℃（如空調(diào)正常運(yùn)行） |
| 作業(yè)類型 | 露天或高溫車間等 | 恒溫辦公室等 |
| 法律依據(jù) | 《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 | 同法規(guī)中豁免條款 |
二、常見誤區(qū)澄清
空調(diào)≠自動(dòng)豁免津貼
部分企業(yè)誤以為安裝空調(diào)即可免除津貼義務(wù)，但若空調(diào)功率不足或覆蓋不均，導(dǎo)致局部區(qū)域溫度超標(biāo)，仍需支付津貼。防暑降溫費(fèi)≠高溫津貼
- 高溫津貼：針對(duì)高溫作業(yè)的法定補(bǔ)償，納入工資總額。
- 防暑降溫費(fèi)：屬于福利性質(zhì)，全體職工均可享受，如發(fā)放綠豆湯等。
三、維權(quán)與監(jiān)督
勞動(dòng)者權(quán)利
- 可要求企業(yè)提供溫度監(jiān)測(cè)記錄，若爭(zhēng)議可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
- 中暑被認(rèn)定為職業(yè)病的，可申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
企業(yè)責(zé)任
未按規(guī)定發(fā)放的，需補(bǔ)發(fā)并可能面臨行政處罰。
高溫津貼的發(fā)放核心在于實(shí)際工作環(huán)境溫度，而非單純依賴空調(diào)設(shè)備。勞動(dòng)者與企業(yè)均應(yīng)明確法規(guī)要求，避免因誤解引發(fā)糾紛。郴州現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于300元，且需嚴(yán)格以貨幣形式發(fā)放，保障勞動(dòng)者權(quán)益。
