基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
安徽黃山養(yǎng)老金的金額由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成，其核心影響因素包括繳費年限、繳費基數(shù)、當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)及退休年齡。
一、核心構(gòu)成與計算公式
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金
計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 計發(fā)基數(shù) ×（1 + 平均繳費指數(shù)）÷ 2 × 繳費年限 × 1%
- 計發(fā)基數(shù)：2024年黃山標準為7842元/月，每年根據(jù)當?shù)厣缙焦べY調(diào)整。
- 平均繳費指數(shù)：個人歷年繳費基數(shù)與當年社平工資的比值，范圍為0.6（最低）~3.0（最高）。
- 繳費年限：含實際繳費年限和視同繳費年限（如養(yǎng)老保險制度改革前的工齡）。
2. 個人賬戶養(yǎng)老金
計算公式：個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)
- 個人賬戶儲存額：個人繳費（工資的8%）累計本息之和。
- 計發(fā)月數(shù)：與退休年齡掛鉤，50歲退休為195個月，55歲為170個月，60歲為139個月。
3. 過渡性養(yǎng)老金
計算公式：過渡性養(yǎng)老金 = 計發(fā)基數(shù) × 視同繳費指數(shù) × 視同繳費年限 × 過渡系數(shù)
- 視同繳費年限：養(yǎng)老保險個人賬戶建立前的連續(xù)工齡（如1996年前參加工作的人員）。
- 過渡系數(shù)：安徽地區(qū)通常為1.3%。
二、關(guān)鍵影響因素及案例對比
1. 繳費年限
繳費年限直接決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比例，每多繳1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加計發(fā)基數(shù)的1%。
| 繳費年限 | 基礎(chǔ)養(yǎng)老金（按60%指數(shù)計算） | 個人賬戶養(yǎng)老金（按60%基數(shù)繳費） | 總養(yǎng)老金（約） |
|---|---|---|---|
| 15年 | 7842×(1+0.6)÷2×15×1% = 941元 | （7842×60%×8%×12×15）÷139 = 496元 | 1437元/月 |
| 25年 | 7842×(1+0.6)÷2×25×1% = 1568元 | （7842×60%×8%×12×25）÷139 = 827元 | 2395元/月 |
| 35年 | 7842×(1+0.6)÷2×35×1% = 2196元 | （7842×60%×8%×12×35）÷139 = 1158元 | 3354元/月 |
2. 繳費基數(shù)（繳費指數(shù)）
繳費基數(shù)越高，個人賬戶儲存額和平均繳費指數(shù)越大，養(yǎng)老金越高。黃山2025年繳費基數(shù)范圍為4227元（下限）~21133元（上限）。
| 繳費指數(shù) | 年繳費金額（個人部分） | 15年個人賬戶儲存額（約） | 60歲退休個人賬戶養(yǎng)老金 |
|---|---|---|---|
| 60% | 4227×8%×12 = 4058元 | 4058×15 = 60870元 | 60870÷139 = 438元/月 |
| 100% | 7045×8%×12 = 6763元 | 6763×15 = 101445元 | 101445÷139 = 729元/月 |
| 300% | 21133×8%×12 = 20287元 | 20287×15 = 304305元 | 304305÷139 = 2189元/月 |
3. 退休年齡
退休年齡越大，計發(fā)月數(shù)越少，個人賬戶養(yǎng)老金越高。
| 退休年齡 | 計發(fā)月數(shù) | 個人賬戶養(yǎng)老金（以10萬元儲存額為例） |
|---|---|---|
| 50歲 | 195個月 | 100000÷195 ≈ 513元/月 |
| 55歲 | 170個月 | 100000÷170 ≈ 588元/月 |
| 60歲 | 139個月 | 100000÷139 ≈ 719元/月 |
三、特殊群體：過渡性養(yǎng)老金
針對養(yǎng)老保險制度改革前（1996年1月前）參加工作的“中人”，過渡性養(yǎng)老金彌補個人賬戶建立前的繳費貢獻。例如：某職工視同繳費年限8年，視同繳費指數(shù)0.6，其過渡性養(yǎng)老金為7842×0.6×8×1.3% = 489元/月。
養(yǎng)老金的計算遵循“多繳多得、長繳多得”原則，繳費年限、基數(shù)與退休年齡的差異會導致待遇顯著不同。參保人可通過提高繳費檔次、延長繳費年限或選擇延遲退休，提升退休后的養(yǎng)老金水平。
