2025年南昌市養(yǎng)老金繳費年限最低要求調(diào)整為20年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月均上調(diào)5.8%。
為適應人口老齡化趨勢，南昌市2025年養(yǎng)老金政策圍繞繳費機制、待遇計發(fā)、統(tǒng)籌層次等關(guān)鍵領(lǐng)域推出多項改革，旨在提升可持續(xù)性與公平性。以下為具體調(diào)整內(nèi)容：
一、繳費機制調(diào)整
最低繳費年限延長
- 由15年逐步提高至20年，2025年起新參保人員按新標準執(zhí)行，已參保者設(shè)5年過渡期。
- 靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)下限調(diào)整為全市社平工資的60%（原為55%）。
多檔次繳費補貼
繳費檔次（社平工資比例） 政府補貼比例 適用人群 60%-100% 8% 低收入靈活就業(yè)者 100%-300% 5% 企業(yè)職工 300%以上 0% 高收入群體 補繳政策收緊
僅允許補繳斷繳年限的50%，且需支付滯納金（按當期利率的1.2倍計算）。
二、養(yǎng)老金計發(fā)規(guī)則優(yōu)化
基礎(chǔ)養(yǎng)老金掛鉤經(jīng)濟發(fā)展
發(fā)放標準與全市GDP增長率聯(lián)動，2025年上調(diào)5.8%，惠及約120萬退休人員。
個人賬戶計發(fā)月數(shù)調(diào)整
退休年齡 原計發(fā)月數(shù) 新計發(fā)月數(shù) 變化幅度 60歲 139 145 +4.3% 65歲 101 110 +8.9% 高齡傾斜加發(fā)
70歲以上每月加發(fā)200元，80歲以上加發(fā)400元，資金由財政專項負擔。
三、省級統(tǒng)籌與跨制度銜接
基金全省統(tǒng)收統(tǒng)支
南昌市養(yǎng)老金納入江西省統(tǒng)籌池，確保發(fā)放及時性，緩解局部收支壓力。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并軌
農(nóng)村居民可選擇按城鎮(zhèn)職工標準補差繳費，享受同等待遇，需滿足累計繳費25年。
2025年南昌養(yǎng)老金改革通過延長繳費、動態(tài)調(diào)整與強化統(tǒng)籌，平衡了代際公平與制度可持續(xù)性。政策實施后，預計全市養(yǎng)老金替代率將提升至58%，同時要求參保者更早規(guī)劃長期繳費。
