山西運(yùn)城養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡為男職工60周歲，女管理崗位職工55周歲，女工人50周歲。
核心解答
山西運(yùn)城養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡依據(jù)性別和崗位類型劃分：男性需年滿60周歲，女性中管理崗位職工需55周歲，生產(chǎn)或工勤崗位工人需50周歲。此外，滿足累計(jì)繳費(fèi)滿15年且符合退休條件（如完全喪失勞動(dòng)能力、出國定居等）即可申領(lǐng)養(yǎng)老金。特殊群體如因病或工傷致殘者，經(jīng)鑒定可提前至男50周歲、女45周歲領(lǐng)取。
一、基本領(lǐng)取條件
年齡與崗位要求
- 男性職工：60周歲（含特殊工種提前至55周歲）。
- 女性職工：
- 管理崗位：55周歲。
- 生產(chǎn)/工勤崗位：50周歲。
繳費(fèi)年限
累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，不足者可延長繳費(fèi)至65周歲或一次性補(bǔ)足差額。
其他情形
完全喪失勞動(dòng)能力、出國定居等特殊情況下，經(jīng)審批可提前領(lǐng)取。
二、申領(lǐng)流程與材料
流程步驟
- 第一步：單位或個(gè)人在退休前1-2個(gè)月提交申請。
- 第二步：完成領(lǐng)取資格認(rèn)證（通過“民生山西”APP或指定平臺(tái)刷臉認(rèn)證）。
- 第三步：激活社會(huì)保障卡金融功能，作為養(yǎng)老金發(fā)放賬戶。
- 第四步：社保機(jī)構(gòu)核定待遇，次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
所需材料
材料名稱 用途 身份證、戶口簿復(fù)印件 核實(shí)身份及戶籍信息 社會(huì)保障卡/銀行卡 確認(rèn)養(yǎng)老金發(fā)放賬戶 《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》 提交退休申請的核心文件 繳費(fèi)記錄證明 驗(yàn)證累計(jì)繳費(fèi)年限是否達(dá)標(biāo)
三、養(yǎng)老金計(jì)算與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算公式
- 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)?/span>養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)×計(jì)發(fā)基數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
- 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（如60歲退休為139個(gè)月）。
- 過渡性養(yǎng)老金（針對“中人”）=視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×計(jì)發(fā)基數(shù)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
- 當(dāng)前基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月65元（2025年數(shù)據(jù)）。
- 總養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（如有）。
四、特殊情況與政策調(diào)整
延遲退休影響
山西自2025年起逐步實(shí)施延遲退休政策，預(yù)計(jì)2030年實(shí)現(xiàn)男女統(tǒng)一領(lǐng)取年齡65周歲。
靈活就業(yè)人員
女性靈活就業(yè)人員需年滿55周歲方可申領(lǐng)，繳費(fèi)年限不足者可參照企業(yè)職工政策延長繳費(fèi)。
跨省轉(zhuǎn)移銜接
在外省繳費(fèi)者需辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)，合并計(jì)算繳費(fèi)年限后按本地標(biāo)準(zhǔn)核定待遇。
五、常見問題解答
提前退休條件
因病或非因工致殘：需省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具完全喪失勞動(dòng)能力證明。
養(yǎng)老金并軌影響
機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算方式統(tǒng)一，待遇水平差異逐步縮小。
異地居住申領(lǐng)
可通過“國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)”在線辦理資格認(rèn)證，無需返回戶籍地。
山西運(yùn)城養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡以性別和崗位為核心依據(jù)，輔以繳費(fèi)年限與特殊情形判定。申領(lǐng)流程需嚴(yán)格遵循資格認(rèn)證、材料提交等步驟，養(yǎng)老金金額則由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶積累及過渡性補(bǔ)貼共同構(gòu)成。隨著政策調(diào)整，未來領(lǐng)取年齡可能逐步延遲，建議關(guān)注官方渠道獲取最新信息。
