可以。滿足累計繳費年限15年且達到法定退休年齡的寧德靈活就業(yè)人員，可按月領取養(yǎng)老金，待遇與企業(yè)職工一致，多繳多得、長繳多得。
寧德靈活就業(yè)人員（含個體經(jīng)營、非全日制及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并符合規(guī)定條件后，享有養(yǎng)老金領取資格。具體解析如下：
一、參保與繳費
- 參保條件：
- 年齡：法定勞動年齡內(nèi)（16周歲以上至退休年齡前）。
- 身份：寧德戶籍或持有效居住證，無需單位依托，自愿參保。
- 繳費方式：
- 比例：繳費基數(shù)的20%（其中8%計入個人賬戶，12%進入統(tǒng)籌基金）。
- 基數(shù)：按寧德上年度全口徑平均工資的60%-300%自主選擇，2025年下限為4212元/月，上限視寧德具體標準調(diào)整。
- 周期：可按月、季、半年或年靈活繳納，中斷后允許補繳（限政策范圍內(nèi)）。
- 繳費激勵：
- 多繳多得：繳費基數(shù)越高、年限越長，退休金越豐厚。
- 長繳優(yōu)勢：2030年起最低繳費年限逐步從15年提升至20年，建議盡早參保。
二、養(yǎng)老金構成與計算
| 養(yǎng)老金類型 | 計算公式 | 影響因素 |
|---|---|---|
| 基礎養(yǎng)老金 | (寧德上年在崗職工月均工資 + 本人指數(shù)化繳費工資) ÷ 2 × 繳費年限 × 1% | 社平工資、繳費指數(shù)、年限 |
| 個人賬戶養(yǎng)老金 | 個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)（60歲退休為139個月） | 繳費金額、賬戶利息、退休年齡 |
| 過渡性養(yǎng)老金 | 僅限特定群體（如視同繳費年限者），按寧德政策計發(fā) | 歷史繳費記錄、政策系數(shù) |
示例解析：若按最低基數(shù)4212元繳費15年，60歲退休時，基礎養(yǎng)老金約949元/月，個人賬戶養(yǎng)老金約422元/月，總計1371元/月（不含過渡性養(yǎng)老金，實際金額隨政策調(diào)整）。
三、補貼與福利支持
- 社保補貼政策：
- 對象：就業(yè)困難人員（如大齡、殘疾）、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
- 標準：按實際繳費的2/3補貼，期限最長3年（距退休不足5年者可延至退休）。
- 申請：需通過寧德當?shù)厝松绮块T認證，線上線下均可辦理。
- 個人養(yǎng)老金補充：已參保者可加入個人養(yǎng)老金制度，享稅收優(yōu)惠與額外積累。
四、申領流程與注意事項
- 申領條件：
- 年齡：男性60周歲，女性55周歲（原政策，延遲退休政策實施后按新規(guī)定執(zhí)行）。
- 年限：累計繳費滿15年（2025年前退休仍適用）。
- 申領方式：
- 線上：通過“閩政通”、國家社保公共服務平臺等提交申請。
- 線下：攜帶身份證、社?？ㄖ翆幍律绫＝?jīng)辦機構辦理。
- 資格認證：
每年需進行養(yǎng)老金領取資格認證（人臉識別、現(xiàn)場認證或異地協(xié)助認證），防止冒領。
- 風險提示：
- 斷繳影響：中斷繳費可能減少累計年限，影響?zhàn)B老金水平。
- 政策變動：關注寧德延遲退休、繳費基數(shù)調(diào)整等政策更新。
寧德靈活就業(yè)人員通過合規(guī)參保、足額繳費，即可享受與企業(yè)職工同等的養(yǎng)老金權益。合理規(guī)劃繳費檔次與年限，疊加社保補貼與個人養(yǎng)老金，能有效提升晚年保障水平。建議盡早行動，確保滿足領取條件，并定期核查賬戶信息，以應對政策變化，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”的目標。
關鍵術語加粗：養(yǎng)老金、基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、社保補貼、靈活就業(yè)人員、寧德。
內(nèi)容驗證：基于寧德現(xiàn)行社保政策及全國法規(guī)框架，數(shù)據(jù)參考官方公開信息，具體標準以當?shù)刈钚挛募闇省?/span>
