2024年長治市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金約為3280元，具體金額根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、基數(shù)及退休年齡浮動(dòng)
山西省長治市養(yǎng)老金計(jì)算遵循國家統(tǒng)一框架，結(jié)合本地社會(huì)平均工資與個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額確定。公式由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成，適用于2005年12月31日前參保且2006年1月1日后退休的人員。

（一）養(yǎng)老金計(jì)算公式結(jié)構(gòu)

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金
   計(jì)算公式為：
   $\text{基礎(chǔ)養(yǎng)老金}=\frac{\text{參保地上年度在崗職工月平均工資}\times (1+\text{本人平均繳費(fèi)指數(shù)})}{2}\times \text{繳費(fèi)年限}\times 1\%$基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2參保地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))?×繳費(fèi)年限×1%
   其中，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為個(gè)人繳費(fèi)工資與社平工資比值的年均數(shù)，取值范圍0.6-3.0。

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
   計(jì)算公式為：
   $\text{個(gè)人賬戶養(yǎng)老金}=\frac{\text{個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額}}{\text{計(jì)發(fā)月數(shù)}}$個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)月數(shù)個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額?
   計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定，例如：50歲為195個(gè)月，55歲為170個(gè)月，60歲為139個(gè)月。

3. 過渡性養(yǎng)老金
   針對(duì)視同繳費(fèi)年限的補(bǔ)貼，公式為：
   $\text{過渡性養(yǎng)老金}=\text{參保地上年度社平工資}\times \text{本人平均繳費(fèi)指數(shù)}\times \text{視同繳費(fèi)年限}\times 1.3\%$過渡性養(yǎng)老金=參保地上年度社平工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%

（二）關(guān)鍵參數(shù)對(duì)比

（三）計(jì)算實(shí)例

假設(shè)某職工2024年退休，條件如下：

• 社平工資：6280元/月

• 繳費(fèi)指數(shù)：1.2

• 繳費(fèi)年限：30年（含視同繳費(fèi)5年）

• 個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額：12萬元

• 退休年齡：60歲

計(jì)算過程：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=$\frac{6280\times (1+1.2)}{2}\times 30\times 1\%=2072.4$26280×(1+1.2)?×30×1%=2072.4元

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=$\frac{120000}{139}\approx 863.3$139120000?≈863.3元

3. 過渡性養(yǎng)老金=$6280\times 1.2\times 5\times 1.3\%=489.7$6280×1.2×5×1.3%=489.7元
   合計(jì)養(yǎng)老金=2072.4+863.3+489.7=3425.4元/月

（四）政策導(dǎo)向與注意事項(xiàng)

長治市養(yǎng)老金調(diào)整與山西省經(jīng)濟(jì)水平及財(cái)政狀況掛鉤，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休待遇越優(yōu)。靈活就業(yè)人員可自主選擇繳費(fèi)檔次，但需連續(xù)繳費(fèi)以避免賬戶中斷。2022年起，長治逐步推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接政策，允許符合條件者跨體系轉(zhuǎn)移權(quán)益。

養(yǎng)老金水平直接關(guān)聯(lián)個(gè)人繳費(fèi)努力與政策導(dǎo)向，建議參保人優(yōu)先保障繳費(fèi)連續(xù)性，并關(guān)注本地社平工資年度發(fā)布數(shù)據(jù)以優(yōu)化規(guī)劃。