每月可領取約1200-3500元，具體金額由繳費基數、年限及退休年齡綜合決定。

靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金計算遵循浙江省統(tǒng)一公式，與職工保險并軌，但繳費比例和方式存在差異。實際領取金額取決于累計繳費年限、繳費檔次及退休時紹興市上年度社平工資。

一、養(yǎng)老金組成與計算方式

1. 基礎養(yǎng)老金
   公式：（退休時紹興市上年度社平工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。

   • 社平工資：2023年紹興市為7437元/月，每年調整。
   • 繳費指數：按選定檔次（60%-300%）折算，例如按100%繳費則指數為1。

2. 個人賬戶養(yǎng)老金
   公式：個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數（50歲退休為195個月，60歲為139個月）。

   繳費比例：靈活就業(yè)者按20%繳納（12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶）。

二、關鍵影響因素

1. 繳費年限

   繳費年限	基礎養(yǎng)老金增幅（按100%檔次）
   15年	約18%社平工資（1338元/月）
   20年	24%社平工資（1785元/月）
   30年	36%社平工資（2677元/月）

2. 繳費檔次

   • 按60%檔次繳費15年：基礎養(yǎng)老金約1003元/月；
   • 按300%檔次繳費15年：基礎養(yǎng)老金約3344元/月。

3. 退休年齡
   延遲退休可增加計發(fā)月數，例如55歲退休計發(fā)月數為170，60歲為139，個人賬戶領取額更高。

三、紹興市特殊政策

1. 補貼政策
   靈活就業(yè)人員參?？缮暾?strong>社保補貼（如“4050”政策），最高返還實際繳費的2/3，但需符合戶籍和年齡條件。

2. 補繳規(guī)則
   允許補繳中斷年限，但補繳部分不享受政府補貼，且可能影響?zhàn)B老金總額。

紹興靈活就業(yè)者的養(yǎng)老金水平與繳費投入直接相關，建議根據經濟能力選擇較高檔次并延長繳費年限。關注社平工資增長和政策調整，及時優(yōu)化參保策略以確保養(yǎng)老保障最大化。