2025年江蘇常州養(yǎng)老金基礎(chǔ)計(jì)算公式為：（社會(huì)平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，預(yù)計(jì)月領(lǐng)取金額約為1919元起。
2025年江蘇常州養(yǎng)老金領(lǐng)取額度的計(jì)算主要基于參保人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶累計(jì)金額及退休時(shí)的社會(huì)平均工資，采用“基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”的復(fù)合型結(jié)構(gòu)。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與社會(huì)平均工資和繳費(fèi)指數(shù)掛鉤，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則取決于個(gè)人繳費(fèi)積累總額及退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
一、養(yǎng)老金計(jì)算核心要素解析
社會(huì)平均工資
2025年常州市企業(yè)退休人員社會(huì)平均工資預(yù)計(jì)為8000元/月，作為基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基準(zhǔn)。該數(shù)值每年由江蘇省人社廳統(tǒng)一發(fā)布，直接影響養(yǎng)老金水平。繳費(fèi)年限與指數(shù)
繳費(fèi)年限每增加1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加社會(huì)平均工資的1%；繳費(fèi)指數(shù)（實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)÷社會(huì)平均工資）越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高。例如：繳費(fèi)指數(shù)1.0：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=8000×1.0=8000元
繳費(fèi)指數(shù)0.6：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=8000×0.6=4800元
表格：不同繳費(fèi)年限與指數(shù)對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的影響
繳費(fèi)年限 繳費(fèi)指數(shù) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算式 月金額（元） 15年 1.0 (8000+8000)÷2×15×1% 1200 15年 0.6 (8000+4800)÷2×15×1% 960 20年 1.0 (8000+8000)÷2×20×1% 1600 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額由歷年繳費(fèi)本金及利息構(gòu)成，計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。2025年計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定：50歲退休：195個(gè)月
55歲退休：170個(gè)月
60歲退休：139個(gè)月
表格：不同退休年齡與賬戶余額對(duì)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的影響
退休年齡 個(gè)人賬戶余額（元） 計(jì)發(fā)月數(shù) 月金額（元） 50歲 100,000 195 513 55歲 100,000 170 588 60歲 100,000 139 719
二、特殊群體政策銜接
過(guò)渡性養(yǎng)老金
對(duì)1996年底前參加工作的人員，增發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，計(jì)算公式為：社會(huì)平均工資×繳費(fèi)指數(shù)×1995年前繳費(fèi)年限×1.2%。高齡退休人員補(bǔ)貼
2025年年滿70周歲的退休人員，每月額外增發(fā)300元高齡補(bǔ)貼；年滿80周歲增發(fā)500元。
三、實(shí)際案例測(cè)算
假設(shè)參保人張某：
繳費(fèi)年限：25年
繳費(fèi)指數(shù)：1.2
個(gè)人賬戶余額：150,000元
退休年齡：60歲
計(jì)算過(guò)程：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(8000+8000×1.2)÷2×25×1%=1100元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=150,000÷139≈1079元
過(guò)渡性養(yǎng)老金（假設(shè)1995年前繳費(fèi)10年）=8000×1.2×10×1.2%=115元
合計(jì)月領(lǐng)取金額=1100+1079+115=2294元
養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)行為直接相關(guān)，長(zhǎng)期繳費(fèi)、提高繳費(fèi)指數(shù)可顯著提升退休待遇。建議參保人通過(guò)“江蘇人社網(wǎng)廳”或常州市社保中心查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄，結(jié)合最新政策規(guī)劃退休方案。