單位16%，個(gè)人8%
2025年黑龍江佳木斯職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行單位與個(gè)人共同繳費(fèi)機(jī)制，其中單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，繳費(fèi)基數(shù)下限為4206元，合計(jì)月繳費(fèi)金額為單位672.96元、個(gè)人336.48元，總計(jì)1009.44元。
一、繳費(fèi)比例與構(gòu)成
1. 企業(yè)職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
| 繳費(fèi)主體 | 繳費(fèi)比例 | 繳費(fèi)基數(shù)下限 | 月繳費(fèi)金額 | 資金歸屬 |
|---|---|---|---|---|
| 單位 | 16% | 4206元 | 672.96元 | 統(tǒng)籌基金賬戶 |
| 個(gè)人 | 8% | 4206元 | 336.48元 | 個(gè)人賬戶 |
2. 靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
繳費(fèi)比例為20%（全部由個(gè)人承擔(dān)），其中12%計(jì)入統(tǒng)籌基金，8%計(jì)入個(gè)人賬戶，月繳費(fèi)金額下限為841.2元（4206元×20%）。
二、繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定
1. 基數(shù)范圍
- 下限：4206元（2025年黑龍江省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%）
- 上限：12618元（平均工資的300%）
- 基數(shù)確定：以職工本人上年度月平均工資為基數(shù)，低于下限按下限繳納，高于上限按上限繳納。
2. 基數(shù)調(diào)整機(jī)制
繳費(fèi)基數(shù)每年7月根據(jù)黑龍江省上年度平均工資動(dòng)態(tài)調(diào)整，2025年較2024年基數(shù)下限提高約3%。
三、繳費(fèi)金額計(jì)算與示例
1. 計(jì)算公式
- 單位繳費(fèi)金額 = 繳費(fèi)基數(shù) × 16%
- 個(gè)人繳費(fèi)金額 = 繳費(fèi)基數(shù) × 8%
- 合計(jì)繳費(fèi)金額 = 單位繳費(fèi) + 個(gè)人繳費(fèi)
2. 案例演示
某職工月工資5000元（高于基數(shù)下限）：
- 單位繳費(fèi)：5000元 × 16% = 800元
- 個(gè)人繳費(fèi)：5000元 × 8% = 400元
- 月合計(jì)繳費(fèi)：1200元
四、繳費(fèi)方式與查詢
1. 企業(yè)職工
由單位通過(guò)社保經(jīng)辦系統(tǒng)代扣代繳，個(gè)人部分從工資中直接扣除。
2. 靈活就業(yè)人員
可通過(guò)當(dāng)?shù)囟悇?wù)局官網(wǎng)、社保APP或銀行網(wǎng)點(diǎn)自主申報(bào)繳費(fèi)，支持月繳或年繳。
3. 查詢渠道
- 線上：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、“電子社保卡”微信/支付寶小程序
- 線下：佳木斯市社保局服務(wù)窗口、自助終端機(jī)
五、注意事項(xiàng)
1. 繳費(fèi)年限要求
- 最低繳費(fèi)年限：15年（累計(jì)繳費(fèi)滿15年且達(dá)到法定退休年齡可領(lǐng)取養(yǎng)老金）
- 待遇影響：繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休后基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越高。
2. 政策動(dòng)態(tài)
2025年黑龍江省未調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，但統(tǒng)籌基金省級(jí)調(diào)劑比例提高至4%，增強(qiáng)基金共濟(jì)能力。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是退休后養(yǎng)老金待遇的核心保障，單位與個(gè)人應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納。建議定期通過(guò)官方渠道查詢繳費(fèi)記錄，確保權(quán)益不受損。
