男滿60周歲，女管理崗55周歲、女工人50周歲，繳費滿15年
2025年山西朔州居民領取養(yǎng)老金需滿足法定退休年齡和最低繳費年限的要求。法定退休年齡為男滿60周歲，女管理崗位滿55周歲，女工人滿50周歲；累計繳費年限需滿15年，若繳費年限不足15年，則無法按月領取養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額將一次性支付給本人，養(yǎng)老保險關系終止。還存在特殊工種提前退休和因病提前退休的政策，但需滿足相應條件并經(jīng)勞動能力鑒定。
一、領取養(yǎng)老金的基本條件
法定退休年齡
- 男年滿60周歲
- 女管理崗位年滿55周歲
- 女工人年滿50周歲
最低繳費年限
- 累計繳費滿15年
- 繳費年限包含實際繳費年限和視同繳費年限
特殊退休情形
- 特殊工種提前退休：男滿55周歲、女滿45周歲，從事有毒有害工種滿8年、高溫井下工種滿9年、特別繁重體力工作滿10年
- 因病提前退休：男滿50周歲、女滿45周歲，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力
- 退職：經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力，繳費年限滿15年
| 類型 | 年齡要求 | 繳費年限 | 特殊要求 |
|---|---|---|---|
| 正常退休 | 男60歲 | ≥15年 | 無 |
| 女管理崗55歲 | |||
| 女工人50歲 | |||
| 特殊工種提前退休 | 男55歲 | ≥15年 | 從事特定工種滿年限 |
| 女45歲 | |||
| 因病提前退休 | 男50歲 | ≥15年 | 完全喪失勞動能力 |
| 女45歲 | |||
| 退職 | 無明確年齡限制 | ≥15年 | 完全喪失勞動能力 |
二、養(yǎng)老金構成及計算方式
退休人員的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成，具體計算如下：
基礎養(yǎng)老金
=（1 + 個人平均繳費指數(shù)）/ 2 × 計發(fā)基數(shù) × 累計繳費年限 × 1%
個人賬戶養(yǎng)老金
= 個人賬戶累計余額 ÷ 計發(fā)月數(shù)（如60歲退休為139個月）
過渡性養(yǎng)老金
= 視同繳費指數(shù) × 計發(fā)基數(shù) × 視同繳費年限 × 過渡性系數(shù)
以山西朔州為例，2024年計發(fā)基數(shù)為7111元/月，某退休人員繳費年限37年（含視同繳費年限6年），個人賬戶余額146093.76元，個人平均繳費指數(shù)0.6，視同繳費指數(shù)0.6，過渡性系數(shù)為1.30%：
| 項目 | 計算公式 | 金額（元） |
|---|---|---|
| 基礎養(yǎng)老金 | (1 + 0.6) / 2 × 7111 × 37 × 1% | 2105 |
| 個人賬戶養(yǎng)老金 | 146093.76 ÷ 139（60歲計發(fā)月數(shù)） | 1051.03 |
| 過渡性養(yǎng)老金 | 0.6 × 7111 × 6 × 1.30% | 333.06 |
| 養(yǎng)老金總額 | 基礎養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金 | 3489.09 |
三、影響?zhàn)B老金待遇的因素
繳費年限
繳費年限越長，基礎養(yǎng)老金越高。如繳費15年僅可領取約12%的計發(fā)基數(shù)，而繳費30年可領取24%，繳費40年可領取32%。繳費基數(shù)
繳費基數(shù)越高，個人賬戶積累越多，養(yǎng)老金越高。提高工資、兼職、創(chuàng)業(yè)等方式可提升繳費基數(shù)。退休年齡
推遲退休可增加繳費年限并減少計發(fā)月數(shù)，從而提高養(yǎng)老金。當?shù)厣鐣骄べY
計發(fā)基數(shù)與當?shù)芈毠て骄べY掛鉤，經(jīng)濟越發(fā)達地區(qū)養(yǎng)老金越高。是否享受地方補貼或激勵政策
如朔州市對65歲及以上老年居民增發(fā)基礎養(yǎng)老金，最低標準為每人每月5元。
四、如何提高養(yǎng)老金待遇
延長繳費年限
盡量不間斷繳費，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高。提高繳費基數(shù)
通過升職加薪、兼職、創(chuàng)業(yè)等方式提高收入，進而提高繳費檔次。推遲退休時間
延遲退休可增加繳費年限，同時減少計發(fā)月數(shù)，提高月養(yǎng)老金。選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參保
社平工資高的地區(qū)，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)更高。關注地方激勵政策
如政府對長繳、多繳人員給予額外補貼。
2025年山西朔州居民領取養(yǎng)老金需滿足法定退休年齡和最低繳費年限兩個基本條件。養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成，具體金額受繳費年限、繳費基數(shù)、社平工資、退休年齡等因素影響。居民可通過延長繳費年限、提高繳費基數(shù)、推遲退休時間等方式提高養(yǎng)老金待遇。應關注地方政策，如增發(fā)基礎養(yǎng)老金、激勵長繳多繳等，以獲得更優(yōu)養(yǎng)老保障。
