21363元/月
2025年遼寧本溪靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%，即21363元/月，靈活就業(yè)人員可在60%至300%之間自主選擇繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)比例為20%，全部由個(gè)人承擔(dān)，多繳多得、長繳多得。
一、繳費(fèi)基數(shù)與上限政策背景
政策依據(jù)繳費(fèi)基數(shù)按照遼寧省統(tǒng)一的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定，上限為300%，下限為60%。這一標(biāo)準(zhǔn)由遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳每年根據(jù)上年度全省平均工資動(dòng)態(tài)調(diào)整，本溪市嚴(yán)格執(zhí)行省級(jí)統(tǒng)一規(guī)定，無地方特殊政策。
上限計(jì)算方式上限=全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資×300%。以2025年為例，平均工資為7121元/月，上限為21363元/月，下限為4273元/月。靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力在七個(gè)檔次（60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%）中自愿選擇。
二、繳費(fèi)比例與金額
繳費(fèi)比例靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶，12%進(jìn)入統(tǒng)籌基金。與企業(yè)職工相比，繳費(fèi)比例相同，但需個(gè)人全額承擔(dān)。
不同檔次月繳費(fèi)金額對(duì)比表
繳費(fèi)檔次繳費(fèi)基數(shù)（元/月）繳費(fèi)比例月繳費(fèi)金額（元）60%
4273
20%
854.6
100%
7121
20%
1424.2
200%
14242
20%
2848.4
300%
21363
20%
4272.6
三、繳費(fèi)方式與辦理渠道
繳費(fèi)周期靈活就業(yè)人員可選擇按月、按季、按半年或按年繳費(fèi)，繳費(fèi)方式靈活，可自主中斷或恢復(fù)，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，不影響權(quán)益。
辦理渠道
- 線下：攜帶本人身份證或居住證到當(dāng)?shù)?strong>社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口辦理。
- 線上：通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、電子社?？ˋPP、掌上12333等平臺(tái)辦理參保登記和繳費(fèi)。
- 繳費(fèi)途徑：通過遼寧稅務(wù)微信公眾號(hào)、遼寧移動(dòng)辦稅APP、支付寶等渠道繳納。
四、待遇計(jì)發(fā)與多繳多得
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及退休時(shí)全省計(jì)發(fā)基數(shù)掛鉤。繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，個(gè)人賬戶積累越多，退休后養(yǎng)老金水平越高。
與企業(yè)職工待遇對(duì)比 在繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限相同條件下，靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工享受同等養(yǎng)老金待遇，無差別。靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受與企業(yè)職工同等的養(yǎng)老保障。
五、注意事項(xiàng)與政策提醒
補(bǔ)繳政策靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳的方式增加繳費(fèi)年限，需按時(shí)連續(xù)繳費(fèi)，以免影響養(yǎng)老金領(lǐng)取資格和水平。
政策咨詢 如遇參保繳費(fèi)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇申領(lǐng)等問題，應(yīng)通過本溪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、12333服務(wù)熱線或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，切勿輕信非官方渠道，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2025年遼寧本溪靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為21363元/月，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身情況在60%至300%之間自主選擇繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)比例為20%，多繳多得、長繳多得，確保退休后享受穩(wěn)定可靠的養(yǎng)老金待遇。