16-18年
在海南三亞，養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡嚴(yán)格遵循國(guó)家及海南省統(tǒng)一規(guī)定，男性職工需年滿(mǎn)60周歲，女干部為55周歲，女工人為50周歲。靈活就業(yè)人員中女性需年滿(mǎn)55周歲，男性為60周歲。特殊工種或因病喪失勞動(dòng)能力者，可申請(qǐng)提前退休，但需通過(guò)相關(guān)部門(mén)審核。
一、法定退休年齡與養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
常規(guī)退休年齡
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取需同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)條件：達(dá)到法定退休年齡，且累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年。海南三亞執(zhí)行與全國(guó)一致的年齡標(biāo)準(zhǔn)：男性職工：60周歲
女干部：55周歲
女工人：50周歲
靈活就業(yè)人員：女性55周歲，男性60周歲
特殊工種提前退休
從事高空、井下、高溫等特殊工種的人員，退休年齡可適當(dāng)放寬：男性：滿(mǎn)55周歲
女性：滿(mǎn)45周歲
需提供工作年限證明，并經(jīng)人社部門(mén)審批。
因病或完全喪失勞動(dòng)能力退休
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的人員，退休年齡為：男性：50周歲
女性：45周歲
二、養(yǎng)老金計(jì)算與影響因素
以下表格對(duì)比了不同參保類(lèi)型的退休年齡及養(yǎng)老金待遇差異：
| 參保類(lèi)型 | 退休年齡（女性） | 退休年齡（男性） | 最低繳費(fèi)年限 | 養(yǎng)老金計(jì)算公式 |
|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)職工 | 50-55周歲 | 60周歲 | 15年 | 基礎(chǔ)賬戶(hù)+個(gè)人賬戶(hù)÷139+過(guò)渡性養(yǎng)老金 |
| 靈活就業(yè)人員 | 55周歲 | 60周歲 | 15年 | （全省平均工資+本人指數(shù)化工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% |
| 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) | 60周歲 | 60周歲 | 15年 | 基礎(chǔ)養(yǎng)老金（政府補(bǔ)貼）+個(gè)人賬戶(hù)總額÷139 |
三、政策銜接與動(dòng)態(tài)調(diào)整
新老辦法過(guò)渡
2014年10月前參保的“中人”，養(yǎng)老金計(jì)算采用過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)償機(jī)制，確保待遇平穩(wěn)銜接。延遲退休政策趨勢(shì)
國(guó)家正推進(jìn)漸進(jìn)式延遲退休改革，未來(lái)可能逐步提高退休年齡，但具體方案尚未在海南三亞落地實(shí)施。養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制
海南三亞的養(yǎng)老金水平每年根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)指數(shù)、工資增長(zhǎng)率等因素動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保購(gòu)買(mǎi)力不降低。
海南三亞的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡以國(guó)家及省級(jí)政策為基準(zhǔn)，結(jié)合參保類(lèi)型與個(gè)人條件差異化執(zhí)行。參保人需關(guān)注繳費(fèi)年限與年齡的雙重門(mén)檻，并留意未來(lái)政策調(diào)整動(dòng)向。提前規(guī)劃養(yǎng)老儲(chǔ)備、保持社保連續(xù)繳納，是保障退休后生活質(zhì)量的關(guān)鍵。
