累計繳費滿15年且達到法定退休年齡
在安徽銅陵，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金需同時滿足累計繳費年限和法定退休年齡兩大核心條件。其中，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的具體要求因參保類型而異，退休年齡區(qū)分性別、身份及就業(yè)形式，繳費年限存在過渡期調(diào)整規(guī)則，補繳政策和資格認證也需同步關(guān)注。
一、核心領(lǐng)取條件
1. 繳費年限要求
- 統(tǒng)一基礎(chǔ)標準：2025-2029年，累計繳費滿15年（含視同繳費年限）為最低門檻；2030年起繳費年限將逐年遞增（每年增加6個月），至2039年統(tǒng)一為20年。
- 補繳政策：已達退休年齡但繳費不足的，可一次性補繳差額年限后申領(lǐng)待遇；2025年3月后年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民，若繳費不足15年需延后至65周歲方可補繳。
2. 法定退休年齡
| 參保類型 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 城鎮(zhèn)職工（工人） | 60周歲 | 50周歲（2025年起每2個月延遲1個月，逐步延至55周歲） |
| 城鎮(zhèn)職工（干部/靈活就業(yè)） | 60周歲（2025年起每4個月延遲1個月，逐步延至63周歲） | 55周歲（2025年起每4個月延遲1個月，逐步延至58周歲） |
| 城鄉(xiāng)居民 | 60周歲 | 60周歲（統(tǒng)一標準，無身份差異） |
特殊情形：從事井下、高空、高溫等特殊工種或完全喪失勞動能力者，男性可提前至55周歲，女性至45周歲退休。
二、分類領(lǐng)取規(guī)則
1. 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險
- 參保對象：企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位人員、靈活就業(yè)人員。
- 關(guān)鍵要求：
- 繳費年限：≥15年（2030年后按過渡期調(diào)整）；
- 退休年齡：按性別及身份執(zhí)行延遲退休政策（如1981年出生女職工原50歲退休，調(diào)整后延至55歲）；
- 資格認證：每年需完成待遇領(lǐng)取資格認證，可通過線上平臺或線下窗口辦理。
2. 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
- 參保對象：非職工身份的城鄉(xiāng)居民（含農(nóng)村居民、自由職業(yè)者等）。
- 關(guān)鍵要求：
- 繳費年限：≥15年，允許中斷后補繳；
- 退休年齡：統(tǒng)一為60周歲，無性別或身份差異；
- 待遇構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（政府補貼）+個人賬戶養(yǎng)老金（個人繳費累計額÷139個月）。
三、特殊政策說明
1. 延遲退休過渡期
- 男性職工：以1981年出生為例，原60歲退休（2041年）調(diào)整后延至63歲（2044年）；
- 女職工：工人崗1981年出生者，原50歲退休（2031年）調(diào)整后延至55歲（2036年）。
2. 資格認證與待遇發(fā)放
- 認證周期：每年一次，逾期未認證將暫停發(fā)放養(yǎng)老金，補認證后恢復(fù)并補發(fā)；
- 發(fā)放方式：按月通過指定銀行賬戶發(fā)放，支持異地領(lǐng)取，無需額外手續(xù)費。
四、注意事項
- 多繳多得原則：繳費基數(shù)越高、年限越長，退休后養(yǎng)老金水平越高；
- 跨省轉(zhuǎn)移：參保人員戶籍或工作地變動時，可辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，累計計算繳費年限；
- 政策銜接：靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)為職工參保或反之，繳費年限可合并計算，但退休年齡按退休時身份確定。
安徽銅陵養(yǎng)老金領(lǐng)取條件以“年限+年齡”雙達標為核心，參保者需根據(jù)自身身份（職工/居民）、性別及出生年份，結(jié)合過渡期政策規(guī)劃繳費和退休時間。建議通過當?shù)厣绫２块T查詢個人繳費記錄，確保滿足條件后及時辦理申領(lǐng)手續(xù)，以保障退休后的基本生活需求。