職工養(yǎng)老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%。
養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，直接關系到退休后的生活質量。2025年浙江舟山養(yǎng)老保險繳費政策延續(xù)全省統(tǒng)一框架，覆蓋職工、靈活就業(yè)人員及城鄉(xiāng)居民三類群體，繳費基數(shù)與比例將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平動態(tài)調整，確保公平性與可持續(xù)性。以下指南涵蓋參保流程、標準計算及待遇領取等關鍵環(huán)節(jié)，幫助公眾高效規(guī)劃養(yǎng)老保障。
一、參保對象與繳費標準
覆蓋群體
- 職工：與用人單位簽訂勞動合同的在崗人員（含港澳臺居民）。
- 靈活就業(yè)人員：個體經(jīng)營者、自由職業(yè)者等無固定雇主群體。
- 城鄉(xiāng)居民：未參與職工養(yǎng)老保險的本地戶籍居民。
繳費基數(shù)與比例
繳費基數(shù)按浙江省上年社平工資的60%-300%分檔，2025年預計區(qū)間為 4,200元-21,000元/月（具體以官方公布為準）。繳費比例細分如下：參保類型 單位繳費比例 個人繳費比例 統(tǒng)籌賬戶歸屬 企業(yè)職工 14% 8% 單位部分納入 靈活就業(yè) - 20% 全額自主承擔 城鄉(xiāng)居民 - 年繳200-5000元（分12檔） 政府補貼30%-50%
二、繳費方式與操作流程
參保登記
- 職工：由用人單位通過 浙江政務服務網(wǎng) 統(tǒng)一申報。
- 靈活就業(yè)/城鄉(xiāng)居民：持身份證至社保經(jīng)辦機構或 浙里辦APP 辦理。
繳費渠道
- 線上：支付寶/微信社保繳費、網(wǎng)銀轉賬。
- 線下：銀行柜臺（支持舟山農(nóng)商行、工行等）、社區(qū)服務中心。
- 特殊情形：補繳需提供勞動關系證明，逾期加收0.05%/日滯納金。
三、待遇計算與領取條件
養(yǎng)老金構成
- 基礎養(yǎng)老金 = （全省社平工資 + 個人指數(shù)化工資）÷2 × 繳費年限 × 1%
- 個人賬戶養(yǎng)老金 = 賬戶累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)（例：60歲退休計發(fā)139個月）。
領取資格
條件類型 職工養(yǎng)老保險 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 最低年限 累計繳費滿15年 累計繳費滿15年 退休年齡 男60歲/女干部55歲/女職工50歲 統(tǒng)一60歲
四、轉移接續(xù)與政策銜接
跨省轉移
- 通過 國家社會保險公共服務平臺 提交申請，45日內(nèi)完成賬戶合并。
- 轉移內(nèi)容：個人賬戶全額 + 統(tǒng)籌賬戶的12%。
制度銜接
- 城鄉(xiāng)居民轉職工保險：原繳費年限按 1：0.6 折算，個人賬戶余額并入。
- 職工轉城鄉(xiāng)居民：繳費年限合并計算，待遇按城鄉(xiāng)居民標準發(fā)放。
養(yǎng)老保險制度以"多繳多得、長繳多得"為核心原則，2025年舟山將進一步簡化經(jīng)辦流程，推廣智能核驗服務。參保人需定期關注基數(shù)調整動態(tài)，結合自身收入選擇合理繳費檔次，確保退休后獲得穩(wěn)定保障。政府將通過補貼機制減輕低收入群體負擔，促進全民養(yǎng)老權益公平化。