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內(nèi)蒙古赤峰市2025年養(yǎng)老金已經(jīng)確定上調(diào)，總體調(diào)整幅度為2%，自2025年1月1日起執(zhí)行，并將在7月底前補(bǔ)發(fā)到位。此次調(diào)整由內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一部署，赤峰市作為自治區(qū)地級(jí)市，直接執(zhí)行自治區(qū)政策，涵蓋企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，體現(xiàn)了民生保障的持續(xù)加強(qiáng)和社會(huì)公平的穩(wěn)步推進(jìn)。
一、政策背景與調(diào)整原則
國(guó)家與自治區(qū)政策依據(jù) 此次養(yǎng)老金上調(diào)，是根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府同意并報(bào)國(guó)家備案后實(shí)施。政策延續(xù)近年來(lái)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三結(jié)合原則，確保調(diào)整科學(xué)合理、公平透明。
調(diào)整范圍 凡在2024年12月31日前按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，均在此次調(diào)整范圍之內(nèi)。
二、具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與方式
定額調(diào)整 每位退休人員每月定額增加28元，體現(xiàn)普惠性，確保所有退休人員均能享受到基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)。
掛鉤調(diào)整
- 按養(yǎng)老金水平調(diào)整：以本人2024年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5% 增加。
- 按繳費(fèi)年限調(diào)整：繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加0.5元，不足1年按1年計(jì)算；此項(xiàng)調(diào)整不足7.5元的，按7.5元調(diào)整。
傾斜調(diào)整
- 高齡群體：截至2024年12月31日，年滿(mǎn)70周歲的退休人員，每月額外增加30元；70周歲以上，每增加1歲，每月再增加1元。
- 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部：調(diào)整后養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平的，予以補(bǔ)齊。
下表為2025年內(nèi)蒙古赤峰市養(yǎng)老金調(diào)整主要方式與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比：
調(diào)整類(lèi)型 | 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) | 適用對(duì)象與說(shuō)明 |
|---|---|---|
定額調(diào)整 | 每人每月增加28元 | 所有符合條件的退休人員 |
按養(yǎng)老金水平 | 以2024年12月養(yǎng)老金為基數(shù)，增加0.5% | 所有退休人員，基數(shù)以列入基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn) |
按繳費(fèi)年限 | 每年0.5元，不足7.5元按7.5元調(diào)整 | 所有退休人員，含視同繳費(fèi)年限 |
高齡傾斜 | 70歲每月加30元，每增1歲加1元 | 截至2024年12月31日年滿(mǎn)70周歲及以上的退休人員 |
企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 | 調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄骄挠枰匝a(bǔ)齊 | 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部 |
三、執(zhí)行時(shí)間與資金保障
執(zhí)行時(shí)間 調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2025年1月1日起正式執(zhí)行，7月底前將1-7月增發(fā)部分一次性補(bǔ)發(fā)到位。
資金來(lái)源
- 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支；
- 參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支；
- 未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
四、政策意義與社會(huì)影響
保障民生福祉養(yǎng)老金連續(xù)多年上調(diào)，有效緩解了物價(jià)上漲對(duì)退休人員生活的影響，提升了老年群體的消費(fèi)能力和生活品質(zhì)。
促進(jìn)社會(huì)公平 通過(guò)定額+掛鉤+傾斜多重調(diào)整，既保障了低收入群體的基本生活，又體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)導(dǎo)向，同時(shí)特別關(guān)照高齡、軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體，彰顯社會(huì)公平。
增強(qiáng)制度可持續(xù)性 此次調(diào)整幅度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)變動(dòng)相適應(yīng)，既回應(yīng)了社會(huì)關(guān)切，又為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)運(yùn)行預(yù)留了空間。
內(nèi)蒙古赤峰市2025年養(yǎng)老金上調(diào)，是國(guó)家民生政策在地方的具體落實(shí)，不僅直接惠及廣大退休人員，也為構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)共同富裕提供了堅(jiān)實(shí)保障。