滿足條件即可領(lǐng)取
云南楚雄的靈活就業(yè)人員，只要按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并滿足法定退休年齡和累計(jì)繳費(fèi)滿15年這兩個(gè)核心條件，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金 。這與企業(yè)職工的領(lǐng)取條件一致，體現(xiàn)了制度的公平性。
一、 領(lǐng)取養(yǎng)老金的核心條件
達(dá)到法定退休年齡
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，法定退休年齡正在逐步延遲 。自2025年1月1日起，將實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休政策，例如男職工退休年齡將從60周歲逐步延遲至63周歲 。具體的退休年齡需根據(jù)個(gè)人出生年月和國(guó)家最終公布的實(shí)施細(xì)則確定。目前，靈活就業(yè)人員中女性的退休年齡通常為55周歲 。
累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年
無論是在楚雄本地繳費(fèi)，還是在其他地區(qū)繳費(fèi)后將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至云南，只要累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到或超過15年，即滿足此條件 。繳費(fèi)年限是計(jì)算養(yǎng)老金數(shù)額的重要基礎(chǔ)，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。
對(duì)比項(xiàng) | 靈活就業(yè)人員 | 企業(yè)職工 | 說明 |
|---|---|---|---|
參保類型 | 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 兩者參加的是同一制度，權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 |
繳費(fèi)主體 | 個(gè)人全額承擔(dān) | 單位與個(gè)人共同承擔(dān) | 靈活就業(yè)人員需自行承擔(dān)全部繳費(fèi)金額。 |
領(lǐng)取條件 | 達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年 | 達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年 | 核心領(lǐng)取條件完全相同。 |
養(yǎng)老金計(jì)算 | 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 | 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 | 計(jì)算公式一致，金額取決于繳費(fèi)基數(shù)、年限及個(gè)人賬戶積累。 |
關(guān)系轉(zhuǎn)移 | 可在省內(nèi)或跨省轉(zhuǎn)移接續(xù) | 可在省內(nèi)或跨省轉(zhuǎn)移接續(xù) | 養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可隨就業(yè)地變動(dòng)而轉(zhuǎn)移合并。 |
二、 參保與待遇保障
參保途徑明確
楚雄地區(qū)的靈活就業(yè)人員，包括個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等，均可自愿選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 。具體參保手續(xù)可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或通過線上平臺(tái)辦理。
待遇水平與繳費(fèi)掛鉤
養(yǎng)老金的具體數(shù)額并非固定，而是根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限以及退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資等因素綜合計(jì)算得出。繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
政策動(dòng)態(tài)調(diào)整
國(guó)家及云南省會(huì)定期調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金水平，楚雄地區(qū)的退休靈活就業(yè)人員同樣享受此待遇調(diào)整 。每年會(huì)公布靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)上下限，參保人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)繳費(fèi) 。
云南楚雄的靈活就業(yè)人員完全有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金，關(guān)鍵在于持續(xù)、合規(guī)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳足年限，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，即可享受與企業(yè)職工同等的養(yǎng)老保障待遇，其晚年生活因此獲得制度性支撐。
