男性63周歲，女性55周歲（管理崗）或50周歲（生產崗），自由職業(yè)者女性55周歲
在江蘇揚州，養(yǎng)老金領取年齡因性別、職業(yè)類型及政策調整存在差異，需同時滿足法定退休年齡和養(yǎng)老保險繳費年限要求。以下從不同維度詳細說明。
一、正常退休年齡標準
企業(yè)職工
- 男性：2025年起逐步延遲至63周歲（原為60周歲，每4個月延遲1個月，15年過渡期）$CITE_{17}$ $CITE_{18}$
- 女性：
- 管理/技術崗：55周歲（原政策維持不變）$CITE_{15}$
- 生產/工勤崗：50周歲（需單位認定崗位性質）$CITE_{15}$
- 自由職業(yè)者/個體工商戶：女性統(tǒng)一為55周歲，男性同步延遲至63周歲$CITE_{13}$ $CITE_{18}$
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
所有參保人員統(tǒng)一為60周歲，且需累計繳費滿15年$CITE_{14}$
| 人群類型 | 男性退休年齡 | 女性退休年齡 |
|---|---|---|
| 企業(yè)職工（管理崗） | 63周歲 | 55周歲 |
| 企業(yè)職工（生產崗） | 63周歲 | 50周歲 |
| 自由職業(yè)者/個體工商戶 | 63周歲 | 55周歲 |
| 城鄉(xiāng)居民 | 60周歲 | 60周歲 |
二、特殊情形提前退休
- 完全喪失勞動能力
男性：50周歲，女性45周歲，需經勞動能力鑒定委員會確認$CITE_{15}$
- 特殊工種
從事井下、高空、高溫等崗位滿規(guī)定年限，男性可提前至55周歲，女性45周歲$CITE_{15}$ $CITE_{20}$
- 公務員/事業(yè)單位
工作年限滿30年或距退休年齡不足5年且工作滿20年，可申請?zhí)崆巴诵?CITE_{20}$
三、延遲退休政策調整節(jié)奏
2025年1月1日起實施漸進式延遲退休，具體節(jié)奏如下：
- 男性職工
- 出生年份舉例：
- 1981年出生：原退休年份2041年，調整后延遲至2044年$CITE_{17}$
- 1985年出生：原退休年份2045年，調整后延遲至2048年$CITE_{17}$
- 出生年份舉例：
- 女性職工（原55周歲退休）
每4個月延遲1個月，15年后統(tǒng)一延遲至58周歲$CITE_{12}$ $CITE_{18}$
四、養(yǎng)老金領取的其他條件
- 繳費年限
最低需累計繳納15年養(yǎng)老保險費，未來可能逐步提高至20年$CITE_{10}$ $CITE_{19}$
- 辦理手續(xù)
退休前需向社保機構提交《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休時間申請書》，通過審核后方可領取$CITE_{5}$
江蘇揚州的養(yǎng)老金領取年齡與職業(yè)性質、政策調整緊密相關，需關注延遲退休過渡期安排。城鄉(xiāng)居民與企業(yè)職工的年齡差異顯著，特殊工種及喪失勞動能力者可提前申請。建議參保人及時通過國家社會保險公共服務平臺或電子社?？?/strong>查詢個人退休時間，并確保繳費年限達標，以保障退休權益。
